Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Tätigkeiten im Pkw-Fuhrpark und digitale Systeme warten auf dich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technik und Kundenservice.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsbudget und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Keine Schichtarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden technischen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3460 - 3460 € pro Monat.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen Pkw-Fuhrpark und digitale Haltestellenanzeiger.
- Du hältst unsere Pkw-Flotte technisch einsatzbereit.
- Du prüfst Fahrzeuge, behebst kleinere Mängel und kümmerst dich um Pflege und Reinigung.
- Du unterstützt dabei, digitale Fahrzeugzugangssysteme einzubauen, zu verwalten und ihre Funktion zu prüfen.
- Du wartest, reparierst und konfigurierst digitale Haltestellenanzeiger im gesamten Einsatzgebiet.
- Du betreust unsere Kunden im Bereich Fuhrpark und koordinierst Termine mit Kunden sowie externen Firmen.
- Du unterstützt bei der Sicherstellung der Funktion unserer Ladesäulen auf den Betriebshöfen, indem du Fehler und Störungen analysierst und bei der Behebung von Ausfällen mithilfst.
- Dabei bist du Ansprechpartner für interne sowie externe Schnittstellen.
Das bieten wir:
- 30 Urlaubstage & 4 Entlastungstage
- Die Vergütung beginnt ab 3460 € (Gruppe 6 TV-N NW) und richtet sich nach der individuellen Qualifikation sowie der relevanten beruflichen Erfahrung
- Keine Schichtarbeit
- Jahressonderzahlungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge & 600,00 € Gesundheitsbudget
- bezuschusstes Deutschlandticket & Jobrad-Leasing
- Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Zahlreiche Vergünstigungen
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in (idealerweise mit Hochvolt - Schein Stufe 2)
- Erste Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B
- Technisches Verständnis für Fahrzeug- und Elektrotechnik
- Interesse an neuen technischen Systemen
- Sicherer Umgang mit Windows-Systemen
- Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Technischer Mitarbeiter/in Fuhrpark & digitale Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Wupsi
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Fuhrpark und digitale Systeme, unterstützt durch ein kollegiales Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, ein Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge, während sie in einem innovativen Unternehmen arbeiten, das Wert auf technische Exzellenz und Kundenzufriedenheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Mitarbeiter/in Fuhrpark & digitale Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter/in Fuhrpark & digitale Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Mitarbeiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Kfz-Mechatronik und digitale Systeme. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast – das zeigt uns dein Können!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wupsi vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Fahrzeuge und digitale Systeme vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Kfz-Technik und digitale Haltestellenanzeiger, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Kfz-Mechatroniker/in zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du in der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du auch Kunden betreuen wirst, ist es wichtig, deine serviceorientierte Arbeitsweise zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden kommuniziert hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Technologien, die im Fuhrpark eingesetzt werden.
