Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau und der Pflege von IT-Compliance-Strukturen und Dokumentationen.
- Unternehmen: Wurm-Gruppe, Pionier in der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Compliance in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in IT, Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Wurm-Gruppe gehört als Pionier der Automatisierung von Kälte- und Gebäudetechnik im Lebensmittelhandel zu den führenden Anbietern. Unsere Regel- und Überwachungssysteme werden von vielen bekannten Großunternehmen im In- und Ausland eingesetzt. Mit unseren energieeffizienten und zukunftsorientierten System- und Anlagenkonzepten tragen wir nachhaltig zur Schonung der Ressourcen und der Umwelt bei. Mit dem Enthusiasmus, dem Einfallsreichtum und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir als Firmengruppe immer wieder neue Ideen um.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen IT-Organisation - Compliance Juniormanager (m/w/d).
Ihr Verantwortungsbereich:
- Unterstützung beim Aufbau, bei der Pflege und der Weiterentwicklung sowie der Etablierung von IT-Compliance- und Governance-Strukturen
- Pflege, Aktualisierung und strukturierte Dokumentation von Richtlinien, Leitfäden, Verfahrensanweisungen, Nachweisen, Maßnahmen- und Statusübersichten
- Mitwirkung bei der Organisation und Administration des Datenschutzmanagements sowie des Informationssicherheitsmanagements
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von internen Kontrollen, Reviews, Audits und Reifegradbewertungen im IT-Umfeld
- Nachverfolgung von Kontrollen, Fristen, Maßnahmen und Verbesserungspotenzialen
- Mitarbeit im Vertrags-, Lizenz- und Dienstleistungsmanagement
- Unterstützung im IT-Projektmanagement, insbesondere bei Terminverfolgung, Aufgabenkoordination, Dokumentation und Statuskommunikation
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu IT, Wirtschaft, Recht, Verwaltung, Informationssicherheit oder Projektmanagement
- Erste Erfahrungen oder eine hohe Lernbereitschaft in den Bereichen IT-Compliance, DSGVO / Datenschutz und Informationssicherheit
- Interesse an Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI-Grundschutz, IT-Service-Management oder internen Kontrollsystemen
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen von Microsoft Office sowie mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS), Wiki, Ticketsystemen oder Nachweisdokumentation wünschenswert
Was wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeiten
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
- Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage honoriert
- Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@wurm.de. Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen: IT-Organisation - Compliance Juniormanager (m/w/d) Arbeitgeber: Wurm Beteiligungs GmbH
Die Wurm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Remote-Work. Unsere flache Hierarchie und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Kindergartenzuschüsse und Gesundheitspräventionsmaßnahmen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
