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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Bewerbungsprozess und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Hubdrive ist ein führender Anbieter von HR-Lösungen im Microsoft Ecosystem mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Boni, unbefristete Anstellung und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Recruiting-Strategie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Spontane Fragen? Kontaktiere Lisa direkt über WhatsApp oder E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Rolle
Wir wachsen weiter und bauen daher auch unseren HR Bereich aus. Dafür brauchen wir am Standort Würzburg deine Unterstützung als erfahrenen Recruiter.
Deine Zukunft
- Du verantwortest den kompletten Bewerbungsprozess für deinen Bereich vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding des Kandidaten.
- Du identifizierst passende Talente in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing und sprichst diese aktiv an.
- Du führst Interviews allein oder zusammen mit Abteilungsleitern und begleitest vielversprechende Kandidaten durch den Interviewprozess.
- Du sorgst für eine großartige und professionelle Candidate Experience.
- Du engagierst dich im Employer Branding zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber.
- Du gestaltest gemeinsam mit unserem HR-Management die zukunftsgerichtete Recruiting-Strategie.
Deine Erfahrung
- Du hast min. 5 Jahre Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften und im operativen HR-Management.
- Du sorgst mit deiner empathischen Art dafür, neue Talente für Hubdrive zu begeistern.
- Du denkst analytisch, bindest Daten in deine Entscheidungen ein und hast Erfahrung in der Umsetzung einer Recruiting-Strategie.
- Du bist begeistert von den Möglichkeiten der digitalen Transformation.
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir dir bieten
- Eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du hilfst uns dabei, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die du etwas bewegen kannst.
- Ein agiles, internationales Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
- Arbeiten in unserem modern eingerichteten Office mit der neuesten IT Ausstattung.
- Kaffee, Cola, Äpfel, Trauben, Bananen…..? Geht auf uns!
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Boni, Vorteilen und Sozialleistungen.
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit und ein sicherer Job in einem etablierten Unternehmen.
- Professionelles, intensives und persönliches Onboarding.
- Jährlich festgelegte Entwicklungsgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.
Eine spontane Frage vor der Bewerbung?
Du bist unsicher ob die Stelle für dich passt oder du hast eine andere spontane Frage? Dann lass uns einfach jetzt direkt sprechen. Mein Name ist Lisa und du erreichst mich per WhatsApp, Telefon oder E-Mail.
Tel.: +49 (931) 660-8410
Mail: [email protected]
Bewirb dich jetzt https://www.hubdrive.com/de/ka...
Inhouse Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wusstest
Kontaktperson:
Wusstest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Zeige dein Interesse an den Profilen, die du findest, und baue eine Verbindung auf, bevor du sie direkt kontaktierst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Interviews sowohl alleine als auch mit Abteilungsleitern durchzuführen. Übe deine Interviewtechniken und stelle sicher, dass du die richtigen Fragen stellst, um die besten Talente zu erkennen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich im Employer Branding, indem du die Werte und die Kultur von Hubdrive in sozialen Medien und Netzwerken kommunizierst. Teile Inhalte, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu nutzen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und wie digitale Transformation diese beeinflusst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hubdrive und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die HR-Lösungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im operativen HR-Management.
Hervorhebung deiner Soft Skills: Da die Rolle empathische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Ansprache und Begeisterung neuer Talente zeigen.
Professionelle Candidate Experience: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du eine positive Candidate Experience schaffen würdest. Dies könnte durch deine Interviewmethoden oder durch dein Engagement im Employer Branding geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wusstest vorbereitest
✨Bereite dich auf die Candidate Experience vor
Da du für eine großartige und professionelle Candidate Experience sorgen sollst, überlege dir, wie du den Bewerbungsprozess für die Kandidaten angenehm gestalten kannst. Denke an Fragen, die du stellen möchtest, um ihre Erfahrungen und Erwartungen zu verstehen.
✨Nutze deine empathischen Fähigkeiten
In der Rolle als Recruiter ist es wichtig, empathisch zu sein. Zeige während des Interviews echtes Interesse an den Kandidaten und ihren Geschichten. Dies wird helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und Talente für Hubdrive zu begeistern.
✨Analytisches Denken einbringen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Daten und Fakten zu nutzen, um deine Entscheidungen im Recruiting-Prozess zu untermauern. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und die Recruiting-Strategie aktiv mitgestalten kannst.
✨Kenntnisse über digitale Transformation zeigen
Da Hubdrive stark von der digitalen Transformation profitiert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
