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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive the integration of our innovative HR software with Microsoft technologies.
- Arbeitgeber: Join Hubdrive, a leading HR solution provider in the Microsoft ecosystem based in Würzburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic role, competitive salary, bonuses, and continuous learning opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR tech while working in an agile, international team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a background in IT or business informatics and experience in software integrations.
- Andere Informationen: Flexible work environment with a startup vibe and professional onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die Rolle
Du möchtest die Welt ein wenig besser machen? Du möchtest aber einen wirklich relevanten Beitrag liefern? Dann mache doch die vielleicht weltweit innovativste HR Lösung noch besser! Tausende Kunden weltweit würden sich darüber freuen und dankbar sein.
- Du verantwortest wie sich unsere HR Software mit den Microsoft Basis Technologien (Office 365, Power Platform) integriert.
- Du koordinierst und verantwortest darüber hinaus sämtliche Integrationen zu unseren Softwarepartnern und Drittanbietern.
- Du begleitest den kompletten Design- und Entwicklungsprozess der Integrationen.
- Du ergänzt regelmäßig weitere Automatisierungen und Integrationen, die weltweit sonst keine HR Lösung aufweisen kann.
- Du sorgst für zielgruppengerechte Dokumentation und Qualitätssicherung und trainierst unsere Partner in diesem Bereich.
- Du bleibst immer auf dem Laufenden durch regelmäßige Abstimmung mit den Produktteams bei Microsoft in Redmond.
- Du arbeitest an der Produktstrategie und der abgeleiteten Roadmap kontinuierlich mit.
Deine Erfahrung
- Du hast eine fundierte Aus- und Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Du hast bereits Erfahrung in der technischen Beratung oder Projektleitung von Softwareintegrationen.
- Du weißt, worauf es bei Integrationen zwischen Softwaresystemen ankommt und wie man einen hohen Qualitätsstandard erreicht.
- Du hast hohe Eigeninitiative, bist sehr gut organisiert und hast Projektmanagement Kenntnisse.
- Du kommunizierst direkt und auf den Punkt in Englisch; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrung im Umfeld von Microsoft Dynamics 365.
Was wir bieten
- Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn Engagement im Produktmanagement wird eine große Säule unseres globalen Erfolgs werden. Das möchten wir honorieren.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die du etwas bewegen kannst.
- Weiterbildung in den neuesten Technologien sowie Teilnahme an Kongressen.
- Jährlich festgelegte Entwicklungsgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Ein agiles, internationales Team mit Silicon Valley Startup Atmosphäre.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Boni, Vorteilen und Sozialleistungen.
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit und ein sicherer Job in einem etablierten Unternehmen.
- Professionelles, intensives und persönliches Onboarding.
- Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.
Klingt gut? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich! Ruf einfach an, komm in unseren WhatsApp-Chat oder schick auch gerne gleich deine Bewerbung.
Technical Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wusstest
Kontaktperson:
Wusstest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Product Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich HR-Software und Microsoft Dynamics 365. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Integration dieser Systeme hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der technischen Beratung oder Projektleitung haben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Softwareintegrationen und Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Eigeninitiative und Organisationstalent in früheren Projekten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Diskutiere, wie du zur Verbesserung der HR-Lösungen beitragen möchtest und welche innovativen Ideen du hast, um die Produkte von Hubdrive weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hubdrive und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Lösungen im Microsoft Ecosystem zu erfahren und die Unternehmenswerte zu verstehen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technical Product Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der technischen Beratung und Projektleitung von Softwareintegrationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Hubdrive arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Software beitragen kannst. Hebe deine Eigeninitiative und Organisationstalent hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wusstest vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Product Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der technischen Beratung oder Projektleitung von Softwareintegrationen zu dieser Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Integration von Softwaresystemen und im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du hohe Qualitätsstandards erreicht hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation direkt und auf den Punkt sein sollte, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl in Englisch als auch in Deutsch sicher zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Zeige Eigeninitiative
Hebe deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative hervor. Diskutiere, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du dich über neue Technologien und Trends im HR-Bereich informierst.
