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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Digitalisierung von Personalprozessen übernehmen.
- Arbeitgeber: Moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Lohnbereichs und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie übernehmen Verantwortung, ohne Ihre fachliche Verankerung zu verlieren: Sie bleiben nah am operativen Geschäft, gestalten aber gezielt die Weiterentwicklung des Bereichs Lohn.
Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei aus Recklinghausen mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir betreuen Mandate unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größenklassen.
- Operatives Tagesgeschäft & Mandantenverantwortung: Sie betreuen eigenständig ausgewählte Mandate in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen eine hohe fachliche Qualität sicher.
- Fachliche Verantwortung & Weiterentwicklung: Sie übernehmen Verantwortung für die Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung interner Arbeitsprozesse sowie neuer Fachprozesse (z.B. Arbeitgeberinsolvenz).
- Digitalisierung & Mandantenarbeit: Sie begleiten und beraten Mandanten bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse, insbesondere bei der Einführung und Nutzung von DATEV.
- Team & Wissenstransfer: Sie bilden unsere Auszubildenden im Lohnbereich aus und unterstützen das Team bei digitalen Arbeitsabläufen und System-Schnittstellen.
- Prüfungen & Sonderthemen: Sie begleiten Betriebsprüfungen in anspruchsvollen Prüfungsphasen fachlich und kommunikativ.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder zu/m Steuerfachangestellten, idealerweise mit weiterführender Qualifikation im steuer-, lohn- oder buchhalterischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen. Sie besitzen mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei. Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und haben idealerweise DATEV Personal bereits kennengelernt. Sie besitzen eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise und sind an der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen insb. im digitalen Bereich interessiert. Sie können selbst komplexe Sachverhalte adressantengerecht vermitteln und haben Freude daran, Wissen weiterzugeben. Sie arbeiten nicht nur in der Abrechnung, sondern gestalten aktiv die Zukunft des Bereichs Lohn. Sie verbinden Fachkompetenz, Prozessdenken und Digitalisierung. Sie haben Einfluss auf Arbeitsweisen, Qualität und Mandantenarbeit.
Bei uns können Sie sich auf eine Vielzahl von Benefits freuen. Zum Beispiel:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit.
- Familiäres Betriebsklima: Wir sind füreinander da - sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen.
- Remote Work: Sie können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft Ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen, stehen regelmäßig an.
Und vieles mehr…
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung Arbeitgeber: WUTHOLD & BRAUN Rechtsanwälte und Steuerberater Partnergesellschaft mbB
Kontaktperson:
WUTHOLD & BRAUN Rechtsanwälte und Steuerberater Partnergesellschaft mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, welche Herausforderungen sie haben und wie wir helfen können, diese zu meistern. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine digitale Kompetenz!
In der heutigen Zeit ist es wichtig, sich mit digitalen Tools auszukennen. Wenn du Erfahrung mit DATEV oder anderen relevanten Softwarelösungen hast, bring das unbedingt zur Sprache. Wir sollten klar machen, dass wir bereit sind, die Digitalisierung im Lohnbereich aktiv mitzugestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) – Schwerpunkt Prozesse & Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Prozesse optimiert hast – das interessiert uns brennend!
Digitalisierung im Fokus: Da wir großen Wert auf Digitalisierung legen, solltest du auch deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Hast du Erfahrung mit DATEV oder anderen digitalen Tools? Lass es uns wissen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WUTHOLD & BRAUN Rechtsanwälte und Steuerberater Partnergesellschaft mbB vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Digitalisierung im Fokus
Da der Schwerpunkt auf Digitalisierung liegt, solltest du dich gut über DATEV und andere relevante Software informieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Tools die Effizienz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung steigern können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht klar und präzise vermitteln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Mandanten.
✨Teamgeist und Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft, Wissen weiterzugeben und das Team zu unterstützen. Überlege dir, wie du zur Ausbildung von Auszubildenden beitragen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung interner Prozesse hast. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch am Erfolg des gesamten Teams.