Legal Counsel – Commercial Transactions

Wir suchen einen erfahrenen und kommerziell denkenden Anwalt, der WuXi AppTec's europäisches Rechtsteam als Legal Counsel – Commercial Transactions (alle Geschlechter) verstärkt. In dieser Rolle werden Sie als vertrauenswürdiger Berater für Geschäfts- und Betriebsleiter in ganz Europa fungieren und strategische Kundenbeziehungen, Lieferantenengagements und komplexe kommerzielle Transaktionen im Bereich der Lebenswissenschaften unterstützen.

Bitte beachten Sie, dass die Rolle eine Qualifikation als vollqualifizierter Anwalt (Volljurist/in) in Deutschland erfordert, einschließlich des Abschlusses beider deutscher Staatsexamen. Die Position ist in München, Deutschland, angesiedelt, mit der Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten (hybrides Arbeitsmodell).

Verantwortlichkeiten:

• Als strategischer Rechtsberater für kommerzielle, betriebliche, finanzielle und geschäftliche Führung fungieren.
• Pragmatische, risikobasierte Rechtsberatung bieten, die die Geschäftsziele unterstützt und gleichzeitig rechtliche und Compliance-Risiken angemessen verwaltet.
• Eine Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen entwerfen, überprüfen und verhandeln, einschließlich Kunden-, Lieferanten-, Beschaffungs-, Berater-, Vertraulichkeits- und Kooperationsvereinbarungen.
• Vertragstemplates, Klauselbibliotheken, Playbooks und Verhandlungsleitfäden entwickeln, pflegen und kontinuierlich verbessern.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine genaue Vertragsverwaltung und Dokumentation sicherzustellen.
• Entwicklungen in wichtigen rechtlichen und regulatorischen Bereichen überwachen, analysieren und berichten, die das Geschäft betreffen (z.B. KI, Datensicherheit und Datenschutz, grenzüberschreitende Datenübertragungen, Vorschriften im Bereich der Lebenswissenschaften).
• Praktische Schulungen und Leitlinien für Geschäftsinteressierte zu den besten Praktiken im Vertragswesen und Selbstbedienungswerkzeugen bereitstellen (nach Bedarf).

Qualifikationen:

• Vollqualifizierter Anwalt in Deutschland oder einer anderen EU/EEA-Jurisdiktion.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Kanzlei und/oder multinationalen Rechtsabteilung.
• Erfahrung im Bereich Lebenswissenschaften, Pharmazeutika, Biotechnologie, Gesundheitswesen, Technologie oder anderen regulierten Branchen.
• Signifikante Erfahrung im Entwurf, der Verhandlung und Beratung zu kommerziellen Verträgen in einem internationalen Geschäftsumfeld.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch.
• Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, praktische, lösungsorientierte Beratung zu liefern.
• Ausgezeichnete Entwurfs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Was Sie erfolgreich macht:

• Ein hochgradig reaktionsschneller Kommunikator, der proaktiv Stakeholder informiert und mehrere Kommunikationskanäle nutzt, um Vertrauen aufzubauen und Hindernisse zu beseitigen.
• Kommerziell denkend und geschäftsorientiert.
• Selbstbewusst im Umgang mit komplexen Transaktionen.
• Neugierig, proaktiv und bestrebt, die Bereitstellung von Rechtsdienstleistungen zu verbessern.
• Organisiert und in der Lage, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Analytisch, aber pragmatisch, mit der Fähigkeit, rechtliche Risiken und kommerzielle Ziele auszubalancieren.

Warum WuXi AppTec beitreten?

• Eine bedeutende Rolle dabei spielen, einer der weltweit führenden Organisationen im Bereich Lebenswissenschaften und Forschung zu helfen, die Entwicklung und Lieferung neuer Therapien zu beschleunigen.
• Teil eines hochgradig kollaborativen Rechtsteams sein, das innerhalb der Organisation erhebliche Sichtbarkeit und Einfluss hat.
• Direkt mit kommerziellen und operativen Führungskräften in ganz Europa zusammenarbeiten.
• Komplexe nationale und grenzüberschreitende kommerzielle Vereinbarungen verhandeln.
• Die Standards für Vertragsgestaltung, Rechtsoperationen und KI-gestützte Rechtslösungen mitgestalten.

Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt und nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.