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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gewinne Einblicke in Talent Acquisition.
- Arbeitgeber: WuXi AppTec, ein globaler Partner der Pharma- und Life-Sciences-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie modernes Talent Acquisition funktioniert und arbeite an innovativen HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in Psychologie, BWL oder ähnlichen Fächern mit Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
WuXi AppTec ist ein globaler Partner der Pharma- und Life-Sciences-Branche und unterstützt Innovationen im Gesundheitswesen durch Forschungs-, Entwicklungs- und Herstellungsdienstleistungen. Über die integrierte CRDMO-Plattform bieten wir die End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit Standorten in Asien, Europa und Nordamerika arbeitet WuXi AppTec mit rund 6.000 Partner:innen in über 30 Ländern zusammen, um die Entwicklung neuer Therapien für Patient:innen weltweit voranzutreiben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich: Du möchtest erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und verstehen, wie modernes Talent Acquisition auf globaler Ebene funktioniert? Gleichzeitig willst du aktiv an Projekten in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Datenanalyse und Employer Branding mitwirken und so wertvolle Einblicke in HR und Talent Acquisition gewinnen.
Arbeitszeit: ca. 20 Stunden pro Woche
Standort: 82166 Gräfelfing bei München
Start: Ab sofort
Responsibilities- Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Lead Europe bei abwechslungsreichen und spannenden Projekten
- Unterstützung der HR Business Partner:innen unserer europäischen HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten
- Erstellung von Präsentationen und Inhalten für Jobportale sowie Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Newsletter)
- Pflege, Auswertung und Analyse von KPIs und HR-Daten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der aktiven Kandidatenansprache auf LinkedIn über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Koordination von Interviews und dem Bewerbermanagement
- Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich der Vor- und Nachbereitung HR-relevanter Dokumente sowie der Pflege unseres Personalmanagementsystems
- Immatrikulation an einer Hochschule mit Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit als Werkstudent:in mit ca. 20 Stunden pro Woche
- Fortgeschrittenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Starke Kommunikationsfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten - du freust dich über die Arbeit mit Menschen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude an der Arbeit mit Excel und HR-Dashboards sowie ein gutes Know-how für betriebliche Berichte und Referate
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste relevante praktische Erfahrungen wie z.B. Praktika und Werkstudententätigkeit sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Working Student - HR & Talent Acquisition (all genders) Arbeitgeber: WuXi AppTec
Kontaktperson:
WuXi AppTec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student - HR & Talent Acquisition (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei WuXi AppTec arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student - HR & Talent Acquisition (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du deine Stärken im HR-Bereich einsetzen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WuXi AppTec vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über WuXi AppTec und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen im Gesundheitswesen zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent:in im HR-Bereich zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und Herausforderungen im Talent Acquisition zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch mit Datenanalyse zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel und HR-Dashboards zu sprechen. Zeige, dass du Spaß an der Arbeit mit Zahlen hast und wie du diese Fähigkeiten in der Praxis einsetzen kannst.