Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Inspektionsarbeiten und Wartung elektrischer Anlagen in Kläranlagen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 32 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Projekten und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in und Grundkenntnisse in MSR-Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Selbstständige Kontroll- und Inspektionsarbeiten im Betrieb der Kläranlagen Schleiden und Gemünd im Unternehmensbereich Süd gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung elektrischer Messeinrichtungen, Schaltanlagen und Aggregate
- Durchführung und Begleitung elektrischer Prüfungen (z. B. DGUV V3, VdS, Ex-Schutz) sowie Mängelbeseitigung einschließlich Dokumentation
- Allgemeine Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten auf Kläranlagen
- Durchführung einfacher laboranalytischer Untersuchungen
- Übernahme von Anlagenverantwortung für den Betrieb von elektrischen Anlagen je nach Möglichkeit und Erfordernis
- Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) oder vergleichbar
- Grundkenntnisse in der MSR-Technik sowie in relevanten Vorschriften (z. B. DGUV V3, VDE-Normen)
- wünschenswert sind Kenntnisse in Siemens SPS S7 sowie im Explosionsschutz (Ex-Schutz)
- idealerweise Kenntnisse in der Abwassertechnik oder ein abgeschlossener Klärwärtergrundkurs sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- von Vorteil sind Kenntnisse in WinCC und Acron
- Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen
- Der Führerschein der Klasse B
Das macht uns als Verband aus:
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur.
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung.
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit.
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an.
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können.
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.
Vergütung:
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung:
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information:
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum .
Kontakt:
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Elektroniker/-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Süd Arbeitgeber: Wver
Als Arbeitgeber im Unternehmensbereich Süd bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt basiert. Unsere umfassenden Gesundheitsangebote, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung sowie flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Integration. Zudem fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten innovative Benefits wie Fahrradleasing an, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker/-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Süd erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker/-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinen Kenntnissen in der MSR-Technik oder im Explosionsschutz einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wver vorbereitet
✨Mach dich mit den gesetzlichen Vorgaben vertraut
Informiere dich über die relevanten Vorschriften wie DGUV V3 und VDE-Normen. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen zeigen. Das hilft, deine praktische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
