Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Leistungsbeschreibungen und koordiniere technische Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Einholung und Auswertung von Angeboten im bautechnischen, maschinentechnischen und/oder elektrotechnischen Bereich
- Unterstützende Koordination der Dienstleistungsbeschaffungen
- Bewirtschaftung von Instandhaltungsaufträgen sowie Durchführung der Bestellabwicklung mit SAP-PM
- Mitarbeit in der Umsetzung von Strato-IH (Strategie und Organisation der Instandhaltung)
- Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und deren Ausschreibung
- Erarbeitung und Abwicklung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
- Planung, Koordination und Nachverfolgung von kleineren technischen Projekten
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/-in (m/w/d), Kanalbauer/-in (m/w/d), Maurer/-in (m/w/d), Straßenbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, Tiefbau oder der technischen Arbeitsvorbereitung
- vorzugsweise Berufserfahrung in stellenrelevanten Aufgaben
- ein Grundverständnis von kaufmännischen Zusammenhängen sollte vorhanden sein
- gute Kenntnisse der Abwasser- und Verfahrenstechnik sind wünschenswert
- vorteilhafterweise Grundkenntnisse in SAP PM
- idealerweise Kenntnisse der RSA (Richtlinie für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen) gemäß der MVAS 99
- eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise
- den Führerschein der Klasse B
Das macht uns als Verband aus:
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur.
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist.
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung.
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit.
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an.
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können.
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.
Vergütung:
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 7 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung:
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information:
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil Mitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitsvorbereitung für den Unternehmensbereich West wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum .
Kontakt:
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitsvorbereitung für den Unternehmensbereich West Arbeitgeber: Wver
Als Arbeitgeber im Bereich der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen bieten wir Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur. Mit umfangreichen Gesundheitsangeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch attraktive Teilzeitmodelle und bieten Ihnen die Möglichkeit, umweltfreundlich zur Arbeit zu pendeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitsvorbereitung für den Unternehmensbereich West erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in (m/w/d) Arbeitsvorbereitung für den Unternehmensbereich West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein, die zu den Aufgaben in der Stellenbeschreibung passen. Wenn du bereits im bautechnischen oder maschinentechnischen Bereich gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort gelernt hast!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wver vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und im technischen Bereich zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, was es von seinen Mitarbeitern erwartet und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Dies hilft dir, während des Interviews eine Verbindung zwischen deinen Zielen und denen des Unternehmens herzustellen.
