Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Forschungsprojekt zur Lachsreproduktion und arbeite mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Ein moderner Verband, der sich für nachhaltige Tätigkeiten einsetzt.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gewässerökologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Projektmanagement für ein gefördertes Pilotprojekt zur Untersuchung und Modellierung von Mischwassereinträgen für die Lachsreproduktion relevanten Gewässern des Rur-Einzugsgebiets
- Abrechnungs-, Beschaffungs- und Berichtswesen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Fremdlabor inkl. Probenmanagement, Fachbereiche des WVER, Wupperverband, Ministerien, Fördermittelgeber, Stakeholder)
- Unterstützung des Betriebs und der Störungsbehebung der beiden Gewässermessstationen
- Datenzusammenstellung, Aus- und Bewertung sowie Ergebnispräsentation
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie gewässerökologische und siedlungswasserwirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- die Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
- eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbständige Arbeitsweise
- der Führerschein der Klasse B
Das macht uns als Verband aus
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 10 oder 11 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Chancengleichheit
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum .
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Projektleitung (m/w/d) für das Forschungsprojekt LaHaMo / befristet für zwei Jahre Arbeitgeber: Wver
Als innovativer Verband im Bereich Wasserwirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Projekten zur Verbesserung der Gewässerqualität mitzuarbeiten. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote eine ausgewogene Work-Life-Integration ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen, die Ihre Sicherheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung (m/w/d) für das Forschungsprojekt LaHaMo / befristet für zwei Jahre erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und das Projekt, für das du dich bewirbst. Zeige, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für das Projekt und die Branche durchscheinen. Wenn wir authentisch sind und unsere Motivation klar kommunizieren, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) für das Forschungsprojekt LaHaMo / befristet für zwei Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Projektleitung im Forschungsprojekt LaHaMo interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Gewässerökologie hervor. Zeig uns, wie du diese Kenntnisse in unser Team einbringen kannst. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wver vorbereitet
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Forschungsprojekt LaHaMo vertraut. Informiere dich über Mischwassereinträge und deren Auswirkungen auf die Lachsreproduktion. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Projekts verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Partnern verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um deine Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Organisation vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur der Organisation zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
