Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Bauprojekte im Bereich E-Mobilität und koordiniere Modernisierungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber in der ÖPNV-Branche mit über 55.000 Fahrgästen täglich.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch Seminare und Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lass uns gemeinsam was bewegen!
Für unsere rund 55.000 Fahrgäste täglich legen wir viele Kilometer im Münsterland zurück und bringen sie sicher ans Ziel.
Wir als dein Arbeitgeber sind das Getriebe und sorgen dafür, dass du dein Können voll entfalten kannst.
Lass uns gemeinsam deine berufliche Zukunft ins Rollen bringen!
- Für die Abteilung
- Fahrzeug- und Anlagentechnik in
Münster suchen wir voerst befristet für 3 Jahre zum nächstmöglichen Termin einen.
Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Einkauf
So startest du bei uns durch.
Als Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Einkauf leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe.
- Du unterstützt die Projektleitung bei der Entwicklung, Planung und Durchführung von Bauprojekten im Bereich E-Mobilität.
Dabei begleitest du Projekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Realisierung.
- Zu deinen Aufgaben gehören die Koordination von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
- Du führst Baubesprechungen vor Ort durch und stimmst dich eng mit Planungsbüros, Handwerksbetrieben und weiteren Projektbeteiligten ab.
- Die Sachbearbeitung in den Bereichen Anlagen- und Gebäudetechnik, Umweltschutz und Liegenschaften fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
- Darüber hinaus führst du die technischen Beschaffungen für die Ausstattung unserer Instandhaltungswerkstätten durch.
Das zeichnet dich aus.
- Du hast eine abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.
- Die ÖPNV-Branche interessiert dich.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich.
Gleichzeitig bist du ein kommunikativer, hilfsbereiter Teamplayer und erfahren im Anforderungs- und Projektmanagement.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen.
Das bieten wir dir.
- Sicherheit und Verlässlichkeit: Als Teil einer krisenfesten Branche profitierst du von pünktlichen Gehaltszahlungen, einem sicheren Arbeitsplatz sowie 13.
Gehalt und Urlaubsgeld.
Die Eingruppierung erfolgt, bei entsprechender persönlicher und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen, in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages TV-N NW.
- Vorsorge mit Mehrwert: Wir unterstützen dich mit einer Betriebsrente bei der kvw und einem Zuschuss zu deinen vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
- Mobilität nach Wunsch: Über Job Rad erhältst du dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen. Zusätzlich bezuschussen wir dein Deutschlandticket.
- Fit & Gesund: Mit EGYM Wellpass kannst du schon ab 11,90 € im Monat hunderte Studios, Schwimmbäder und weitere Angebote nutzen.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von attraktiven Vergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern.
- Perspektive & Entwicklung: Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt durch Seminare, Schulungen und Fortbildungen.
Klingt interessant für dich? Dann komm in unser Team und werde #Teil der Lösung!
- Stefanie Kirchhoff
- Teamleiterin Personal
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) technischer Einkauf Arbeitgeber: WVG-Gruppe
Als Verkehrsplaner (m/w/d) in Lüdinghausen wirst du Teil eines engagierten Teams in einer stabilen Branche, das dir ein tariflich gesichertes Gehalt, Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während wir dir durch umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote die Möglichkeit geben, dich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von attraktiven Mobilitätsangeboten wie JobRad und einem Zuschuss für dein Deutschlandticket, was deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) technischer Einkauf erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie WVG-Gruppe in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei WVG-Gruppe und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei WVG-Gruppe siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) technischer Einkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei WVG-Gruppe arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WVG-Gruppe vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
