HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochen...

HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochen...

Köln Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Lohnbuchhaltung und sorge für pünktliche Gehaltsabrechnungen.
  • Unternehmen: Die wvm Gruppe ist ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 25-30 Stunden pro Woche, ideal für Studierende.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das nachhaltige Lebensräume schafft und Innovation fördert.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und eine strukturierte Arbeitsweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Job Description

Die wvm gruppe entwickelt seit über 30 Jahren Wohnprojekte in Köln und ist seit mehr als zehn Jahren auch in Berlin aktiv. In beiden Märkten entstehen kontinuierlich neue, hochwertige und nachhaltige Lebensräume, getragen von einer klar strukturierten Projektentwicklung und einer stabilen Eigenkapitalbasis. xayajpt
Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Wenn Sie für diese Stelle geeignet sind, dann bewerben Sie sich noch heute.
Wir bedienen verantwortungsvoll und zuverlässig die komplette Wertschöpfungskette: den Erwerb von Grundstücken und Häusern vor allem in innerstädtischen Top-Lagen, die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Neu- und Erweiterungsbauten, die Sanierungen von Bestandsobjekten und deren Vermarktung und Vertrieb.


HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochen... Arbeitgeber: WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH

Die wvm Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln und Berlin nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen können.

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Kontaktdaten:

WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochen... erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die wvm Gruppe und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Immobilienbranche hast und verstehe, wie das Unternehmen arbeitet. Das hilft dir, dich besser mit den Werten und Zielen des Unternehmens zu identifizieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilien- und Lohnbuchhaltungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Lohnbuchhaltung und spezifische Herausforderungen in der Immobilienbranche beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in Teilzeit zu arbeiten. Betone, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um die Anforderungen der Position zu erfüllen. Dies ist besonders wichtig für eine Teilzeitstelle in einem dynamischen Umfeld.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochen... mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen
Erfahrung im Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die wvm Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Immobiliensektor.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die wvm Gruppe arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Leidenschaft für die Immobilienbranche ein.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Immobilienbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die wvm Gruppe konfrontiert sind. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf die Lohnbuchhaltung auswirken.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit HR-Prozessen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten der wvm Gruppe oder den Herausforderungen, die das Team in der Lohnbuchhaltung bewältigen muss.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich von großer Bedeutung sind.