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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalgewinnung und begleite den gesamten Onboarding-Prozess.
- Arbeitgeber: Wasserverband Peine - ein offenes und unterstützendes Team im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Trage zur Daseinsversorgung bei und entwickle dich fachlich weiter in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Wasserverband Peine kannst du flexibel arbeiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln. Du trägst zur Daseinsversorgung in der Region bei, profitierst von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes und bist Teil eines offenen, unterstützenden Teams.
- Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Bearbeitung von Neueinstellungen sowie aktive Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses
- Konzeptionierung, Implementierung und Durchführung eines strukturierten Offboarding-Prozesses
- Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren
- Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
- Organisation von Messeteilnahmen sowie die Repräsentation des Wasserverbandes vor Ort
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Recruiting
- Interesse an Digitalisierung und sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools
- Erfahrung in der Durchführung von BEM-Verfahren wünschenswert
- Kommunikationsstärke, gute diagnostische Fähigkeiten und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Tarifvertragliche Bezahlung nach TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Langzeitarbeitskonto
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Förderung und Weiterbildung
- Hansefit mit voller Beitragsübernahme
- Veranstaltungen für Mitarbeitende
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Migrationsgeschichte und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen sowie den genauen Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite. Bitte bewirb dich bis zum direkt über das Online-Formular. Fragen beantwortet dir Frauke Niedan gerne unter oder per Mail an.
Mit aktuell rund 220 Mitarbeitenden erbringen wir für 30 Gemeinden in Südost-Niedersachsen und Nordhessen Dienstleistungen rund ums Wasser. Dabei verfolgen wir eine klare Maxime: Wasser ist keine Ware, Gewinn steht nicht im Vordergrund! Unser Handeln basiert auf den vier Prinzipien Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit, demokratische Mitbestimmung und regionale Nähe.
Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Wvp Online
Kontaktperson:
Wvp Online HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, dann nutze dein Netzwerk. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Wasserverband Peine und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale HR-Tools! Da du Interesse an Digitalisierung hast, zeige das auch in deinem Bewerbungsprozess. Vielleicht kannst du sogar einige Tools oder Plattformen erwähnen, die du bereits genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Personalsachbearbeitung interessierst und was dich an unserem Team reizt.
Stellenausschreibung genau lesen!: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzugehen. Achte darauf, welche Qualifikationen und Erfahrungen wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Belege deine Erfahrungen!: Wenn du relevante Erfahrungen im Recruiting oder der Personalarbeit hast, dann bring sie zur Sprache! Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wvp Online vorbereitest
✨Informiere dich über den Wasserverband Peine
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Wasserverband Peine verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Recruiting liegt, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Stellenausschreibungen erstellt oder Bewerbermanagement betrieben hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalsachbearbeitung ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und strukturiert zu sprechen. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach dem Onboarding-Prozess fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich darauf vorbereiten möchtest, schnell produktiv zu werden.