Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und sorge für die bestmögliche Betreuung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Gesundheitsnetzwerk mit Fokus auf individuelle Pflege und Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Dienstplanung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Menschen aktiv mit und erlebe eine sinnvolle Arbeit im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5500 € pro Monat.
Ihr Arbeitgeber WVV-Gesundheitsnetzwerk
Das WVV-Gesundheitsnetzwerk ist ein familiengeführter Unternehmensverbund mit dem Ziel, bedarfsgerechte Angebote für kranke bzw. pflegebedürftige Menschen außerhalb des Krankenhauses oder Pflegeheims zu schaffen. Wir beraten, helfen, pflegen, betreuen und therapieren pflegebedürftige bzw. kranke Menschen und ermöglichen ihnen Lebensqualität und bestmögliche Selbstbestimmung. Wir pflegen optimal und betreuen mit Liebe sowie großer Freude an der Arbeit und helfen bei der Mobilisierung. Wir leben Pflege und Therapie, so wie sie sein sollte.
Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnvolle Arbeitsumgebung, in der sie ihr umfangreiches fachliches Knowhow in der Praxis anwenden und sich stets weiterentwickeln können. Wir setzen voll auf unsere Mitarbeiter*innen und bieten Ihnen beste Arbeitsbedingungen. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie mit uns als Arbeitgeber glücklich werden.
Standorte der Pflege-Wohngemeinschaften: Stahnsdorf, Rüdersdorf bei Berlin, Herzfelde, Blankenfelde-Mahlow, Berlin-Tempelhof und Berlin-Lichterfelde
Standorte der Therapiezentren: Berlin-Buckow, Berlin-Tempelhof und Rüdersdorf
Verwaltungssitz: Kleinmachnow
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung im Bereich außerklinische Intensivpflege (Einzelversorgung)
- Führung, Anleitung und Entwicklung des 1:1-Pflegeteams
- Umsetzung des COMFORT Homecare Pflegekonzeptes in der täglichen Arbeit
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Erstellung und Überwachung von familienfreundlichen und gerechten Dienst- und Urlaubsplänen
- Mitarbeit bei der Sicherung einer hohen Pflegequalität sowie deren stetige Weiterentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, externen Lieferanten sowie Ärzten, Apotheken und Providern
- Leitung der regelmäßigen Teamgespräche
- Erhaltung und Förderung der Klienten- sowie Mitarbeiterzufriedenheit
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft bzw. Fachkrankenpflege mit Zusatzqualifikation für außerklinische Beatmung
- Mind. 3 jährige Leitungserfahrung, wünschenswert in der Koordination von 1:1-Teams
- Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Angehörigen
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
- Souveräner Umgang mit internen u. externen Ansprechpartnern
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Wir bieten
- Arbeitsplatz am Standort Berlin-Lichterfelde
- Enge Zusammenarbeit in einem kleinen sowie stabilen Team
- Kooperativer Teamgeist in einem multiprofessionellen Umfeld
- Gemeinsam abgestimmtes Einarbeitungskonzept
- Familienfreundlichkeit in der Dienstplanung
- Sehr gute Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens
- Gelebte Kultur der Wertschätzung
- Einbeziehung / Mitspracherecht der Mitarbeiter
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch firmenfinanzierte Zusatzausbildungen
- Wir leben Vielfalt
- Gute Work-Life-Balance
- Teamevents, gemeinsame Veranstaltungen
Finanzielle Benefits:
- Grundbrutto 5000 – 5500 € je nach Qualifikation
- Wechselschichtzulage, Erschwerniszulage, Jahresendgratifikation, Erholungsentgelt
- Leistungsorientierte Bonuszahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Krankenversicherung
- Dienstwagen kann zur Verfügung gestellt werden
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Abteilungsleitung bzw. Pflegedienstleitung(all gender) für außerklinische 1:1-Intensivpflege- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: WVV-Gesundheitsnetzwerk
Das WVV-Gesundheitsnetzwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung bietet, in der sie ihr Fachwissen in der außerklinischen Intensivpflege anwenden und weiterentwickeln können. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, sowie attraktiven finanziellen Benefits und einer familienfreundlichen Dienstplanung, sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und glücklich sind. Die enge Zusammenarbeit in einem stabilen Team am Standort Berlin-Lichterfelde ermöglicht es, gemeinsam an der Lebensqualität von pflegebedürftigen Menschen zu arbeiten und dabei selbst zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung bzw. Pflegedienstleitung(all gender) für außerklinische 1:1-Intensivpflege- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des WVV-Gesundheitsnetzwerks teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Das WVV-Gesundheitsnetzwerk sucht Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung bzw. Pflegedienstleitung(all gender) für außerklinische 1:1-Intensivpflege- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in der 1:1-Intensivpflege, also zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WVV-Gesundheitsnetzwerk vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das WVV-Gesundheitsnetzwerk und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview deine menschliche Seite und wie wichtig dir der Umgang mit Klienten und Angehörigen ist. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
