Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung eines 1:1-Pflegeteams in der außerklinischen Intensivpflege.
- Unternehmen: Familiengeführtes Gesundheitsnetzwerk mit Fokus auf individuelle Pflege und Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Dienstplanung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und ermögliche Klienten ein selbstbestimmtes Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5500 € pro Monat.
Ihr Arbeitgeber WVV-Gesundheitsnetzwerk Das WVV-Gesundheitsnetzwerk ist ein familiengeführter Unternehmensverbund mit dem Ziel, bedarfsgerechte Angebote für kranke bzw. pflegebedürftige Menschen außerhalb des Krankenhauses oder Pflegeheims zu schaffen. Wir beraten, helfen, pflegen, betreuen und therapieren pflegebedürftige bzw. kranke Menschen und ermöglichen ihnen Lebensqualität und bestmögliche Selbstbestimmung.
Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnvolle Arbeitsumgebung, in der sie ihr umfangreiches fachliches Knowhow in der Praxis anwenden und sich stets weiterentwickeln können. Wir setzen voll auf unsere Mitarbeiter*innen und bieten Ihnen beste Arbeitsbedingungen.
Standorte der Pflege-Wohngemeinschaften: Stahnsdorf, Rüdersdorf bei Berlin, Herzfelde, Blankenfelde-Mahlow, Berlin-Tempelhof und Berlin-Lichterfelde.
Fachliche und organisatorische Leitung im Bereich außerklinische Intensivpflege (Einzelversorgung):
- Führung, Anleitung und Entwicklung des 1:1-Pflegeteams
- Umsetzung des COMFORT Homecare Pflegekonzeptes in der täglichen Arbeit
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Erstellung und Überwachung von familienfreundlichen und gerechten Dienst- und Urlaubsplänen
- Mitarbeit bei der Sicherung einer hohen Pflegequalität sowie deren stetige Weiterentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, externen Lieferanten sowie Ärzten, Apotheken und Providern
- Leitung der regelmäßigen Teamgespräche
- Erhaltung und Förderung der Klienten- sowie Mitarbeiterzufriedenheit
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft bzw. Fachkrankenpflege mit Zusatzqualifikation für außerklinische Beatmung. Mind. 3-jährige Leitungserfahrung, wünschenswert in der Koordination von 1:1-Teams. Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen. Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Angehörigen. Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Wertschätzende Kommunikationsfähigkeit. Souveräner Umgang mit internen u. externen Ansprechpartnern. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
Arbeitsplatz am Standort Berlin-Lichterfelde. Enge Zusammenarbeit in einem kleinen sowie stabilen Team. Kooperativer Teamgeist in einem multiprofessionellen Umfeld. Gemeinsam abgestimmtes Einarbeitungskonzept. Familienfreundlichkeit in der Dienstplanung. Sehr gute Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens. Gelebte Kultur der Wertschätzung. Einbeziehung / Mitspracherecht der Mitarbeiter. Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch firmenfinanzierte Zusatzausbildungen. Wir leben Vielfalt. Gute Work-Life-Balance. Teamevents, gemeinsame Veranstaltungen.
Finanzielle Benefits: Grundbrutto 5000 – 5500 € je nach Qualifikation. Wechselschichtzulage, Erschwerniszulage, Jahresendgratifikation, Erholungsentgelt. Leistungsorientierte Bonuszahlungen. 30 Tage Urlaub. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Betriebliche Altersvorsorge. Private Krankenversicherung. Dienstwagen kann zur Verfügung gestellt werden.
Abteilungsleitung / Pflegedienstleitung m/w/d für außerklinische 1:1-Intensivpflege Arbeitgeber: WVV-Gesundheitsnetzwerk
Das WVV-Gesundheitsnetzwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Wertschätzung und individuelle Weiterentwicklung fördert, sowie attraktiven finanziellen Benefits und einer guten Work-Life-Balance, ist der Standort Berlin-Lichterfelde ideal für Pflegefachkräfte, die in einem kooperativen und stabilen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung / Pflegedienstleitung m/w/d für außerklinische 1:1-Intensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung / Pflegedienstleitung m/w/d für außerklinische 1:1-Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der außerklinischen Intensivpflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und insbesondere in der Leitung von Teams hervor. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei WVV-Gesundheitsnetzwerk arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und klicke auf 'Jetzt bewerben'!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WVV-Gesundheitsnetzwerk vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das WVV-Gesundheitsnetzwerk verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, um zu verstehen, wie sie Pflege und Therapie leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine menschliche Seite. Erkläre, wie du mit Klienten und Angehörigen umgehst und welche Werte dir in der Pflege wichtig sind. Authentizität kommt immer gut an!
