Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 22 Mitarbeitenden und manage den 24/7-Betrieb der Sicherheitszentrale.
- Unternehmen: W&W Service GmbH, Teil der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, individuelle Teilzeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit aktiv und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Kennziffer: 34522 | Standort: Kornwestheim
W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service‑Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs‑ und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W‑Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Teamführung mit Verantwortung: Sie leiten ein Team von 22 Mitarbeitenden und sorgen für eine klare Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung in operativen und konzeptionellen Aufgaben.
- Sicherheitsbetrieb steuern: Sie verantworten den 24/7-Betrieb der Notruf‑ und Serviceleitstelle, koordinieren die Bearbeitung von Alarmmeldungen und ergreifen präventive Sicherheitsmaßnahmen.
- Krisenmanagement und Prävention: Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie den Einsatz von Rettungskräften auf dem Betriebsgelände und führen regelmäßig Sicherheitsübungen durch.
- Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen wie Veranstaltungsmanagement und technischem Gebäudebetrieb zusammen, um Sicherheit ganzheitlich zu gewährleisten.
- Dienstleister steuern: Sie übernehmen die Steuerung eines externen Partners.
- Prozesse weiterentwickeln: Sie treiben die Optimierung von Systemen und Prozessen voran, insbesondere im Ausweiswesen, der Zutrittsrechte‑ und Schlüsselverwaltung.
Erwartungen
- Nachweisbare Führungserfahrung – idealerweise im Sicherheitsbereich, aber auch in anderen Bereichen mit hoher Eigenverantwortung.
- Praktische Erfahrung in der Organisation eines 3‑Schichtbetriebs ist von Vorteil.
- Kompetenz in der Leitung eines Bereichs mit operativen Aufgaben und konzeptionellen Anteilen (z. B. Projekte zur Weiterentwicklung von Tools).
- Fähigkeit, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Erfahrung im Umgang mit kritischen Situationen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Anwesenheit vor Ort und Erreichbarkeit in Ausnahmesituationen auch außerhalb der Regelarbeitszeit.
Unser Angebot
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle.
- Gesundheit: Vielseitige Sportangebote, gesundes Essen im Betriebsrestaurant.
- Familie: Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte.
- Entwicklung: Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung.
- Mobilität: Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E‑Bikes und E‑Autos.
Kontakt: Karin Kyofsky07141 16‑
Leitung Sicherheitszentrale & Notrufmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: W&W-Gruppe
Die W&W Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kornwestheim nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Familie, einschließlich Kita-Kooperationen und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, was die W&W Service GmbH zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sicherheitszentrale & Notrufmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Sicherheitsbereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Krisenmanagementfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen zu betonen – das ist ein großes Plus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sicherheitszentrale & Notrufmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du uns sagen willst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&W-Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die W&W Service GmbH und ihre Rolle innerhalb der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Verstehe, wie die Sicherheitszentrale in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt und welche Schnittstellen zu anderen Abteilungen bestehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Krisenmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du in kritischen Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Überlege dir im Vorfeld, wie du bestehende Systeme und Prozesse im Sicherheitsbetrieb verbessern würdest. Teile deine Gedanken während des Interviews und erkläre, wie du diese Ideen umsetzen könntest, um die Effizienz und Sicherheit zu steigern.
