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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme im Schadenmanagement und sorge für die Zielerreichung.
- Arbeitgeber: Württembergische Versicherung AG, ein traditionsreicher Versicherer in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Kita-Kooperation, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schadenmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere mit exzellenten Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Aufgaben
- Leitung eines strategischen, spartenübergreifenden Programms im Schadenmanagement inkl. Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Programmstrukturen
- Sicherstellen der Zielerreichung (Zeit, Budget, Qualität) in enger Zusammenarbeit mit Spartenleitern und Vorstand
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Maßnahmen sowie Identifikation zusätzlicher Nutzenpotenziale
- Verantwortung für Gremienkommunikation, Stakeholdermanagement und Erstellung von Management- und Vorstandsvorlagen
- Analysieren der Schadenaufwände, Abgleich mit Benchmarks und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Programms
- Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Steuerungsformaten für ein professionelles Schadenaufwandsmanagement
Erwartungen
- Sie verfügen über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Großprojekten, idealerweise im Versicherungs- oder Schadenumfeld
- Sie haben eine tiefgehende Expertise im Schadenmanagement und fundiertes Fachwissen in Komposit Schaden
- Mit der Steuerung abteilungsübergreifender Themen, mit Gremienarbeit und Managementvorlagen kennen Sie sich aus
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung im Umgang mit Schadenaufwandsanalysen
- Strategisches Denken sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz zeichnen sie aus
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMI, IPMA oder vergleichbar) von Vorteil
Unser Angebot
- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
(Senior) Projektmanager (m/w/d) Schadenmanagement Arbeitgeber: W&W-Gruppe
Kontaktperson:
W&W-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Projektmanager (m/w/d) Schadenmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Württembergischen und ihrem Schadenmanagement vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst – das beeindruckt und zeigt dein Engagement!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir dich schneller kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektmanager (m/w/d) Schadenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&W-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Leitidee der Württembergischen vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du im Schadenmanagement tätig sein wirst, solltest du dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse über Schadenaufwandsanalysen detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, und bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Gremienarbeit und Stakeholder-Management zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung oder wie das Unternehmen Flexibilität und Familie unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich für das Wohl des Teams interessierst.