Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und berate Kunden zu modernen Vorsorgelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Wachse in einer Führungsrolle und gestalte die Zukunft der Finanzberatung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Interesse an Führungsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gemeinsam mit der Verkaufsleitung übernehmen Sie Verantwortung für das Team und unterstützen bei Leitung, Qualifizierung und Motivation.
- Beratung und Betreuung Ihrer Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht zu den vier Bausteinen moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung.
- Entwicklung individueller Beratungskonzepte auf Basis der ermittelten Ziele und Wünsche und Ableitung konkreter Angebote.
- Aktiver Ausbau Ihres Kundennetzwerks und Pflege langfristiger Beziehungen.
Erwartungen
- Freude an einer Tätigkeit innerhalb unseres Vertriebes, die eigenständig und zeitlich frei gestaltet werden kann.
- Interesse an der Übernahme einer Leitungsfunktion und Motivation, in Führungsthemen hineinzuwachsen.
- Fachkenntnisse in den Bereichen Bausparen, Baufinanzierung, Versicherungen, Investmentfonds und Sparprodukten.
- Arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert, setzen Prioritäten und sind organisationsstark.
- Freundliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden sowie im Team.
- Kaufmännische Ausbildung als Bankkauffrau / Bankkaufmann oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Verkauf in der Finanzdienstleistungsbranche.
Stellvertretender Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: W&W-Gruppe
Als Stellvertretender Verkaufsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Karriere in einer Führungsposition voranzutreiben, sondern auch ein umfassendes Schulungsprogramm, das Ihre Fachkenntnisse in der Finanzdienstleistungsbranche vertieft. Unsere Unternehmenskultur fördert langfristige Kundenbeziehungen und ein wertschätzendes Miteinander, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob im Gespräch oder beim Networking, eine klare und freundliche Kommunikation ist entscheidend. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zu unseren Werten:Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Unternehmenskultur übereinstimmen. Erkläre, warum du in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&W-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
