Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und optimiere Planung und Rendite.
- Unternehmen: Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH, Teil der W&W-Gruppe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH mit Standort in Ludwigsburg im Großraum Stuttgart, vereinen die Vielseitigkeit der Immobilienbranche unter einem Dach. Wir decken alle Leistungen rund um die Immobilie ab – von der Baulandentwicklung und Erschließung über die Projektentwicklung und Realisierung von Gebäuden bis hin zu Stadtentwicklung und Immobilienmanagement einzelner Gebäude oder ganzer Quartiere. Technisches Portfoliomanagement und Energieberatung sowie die Erstellung von Strategien zur EU-Taxonomie und Dekarbonisierung runden unser zukunftsfähiges Portfolio ab.
Aufgaben:
- Sie sind technischer Sparringspartner (m/w/d) für die Projektentwicklung – und stellen sicher, dass bau- und ablauftechnische Aspekte frühzeitig berücksichtigt werden, um Planung und Rendite zu optimieren.
- Sie übernehmen die technische Leitung in der Ausführungsphase – inklusive Einkauf, Steuerung und Vertragsverhandlungen mit Generalunternehmern und Einzelgewerken.
- Sie führen interdisziplinäre Teams souverän und halten alle Beteiligten auf Kurs.
- Sie sorgen für ein konsequentes Projektcontrolling: Die Einhaltung von Terminplänen, Kostenrahmen und Qualitätsstandards liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie schaffen Struktur im Projektalltag, indem Sie moderne Projektmanagement-Tools und digitale Projekträume sicher einsetzen – und die Steuerung des Projektteams effizient gestalten.
Erwartungen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur.
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung komplexer Hochbauvorhaben – idealerweise mit Bezug zu Wohn- oder Gewerbeimmobilien.
- Eine ausgeprägte Zielorientierung sowie die Fähigkeit, Projekte auch unter Druck strukturiert und lösungsorientiert zu steuern.
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, Führung aktiv zu übernehmen – intern wie extern.
- Sicherer Umgang mit gängiger Projektmanagementsoftware sowie Erfahrung im Aufbau und der Organisation von digitalen Projekträumen.
Unser Angebot:
- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle.
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung.
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant.
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte.
- Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos.
Technischer Senior Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: W&W-Gruppe
Die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigsburg ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, das die Vielseitigkeit der Immobilienbranche vereint. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Familie fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mobilitätsangeboten, die das Arbeiten in einem innovativen Team besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Senior Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie W&W-Gruppe ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn W&W-Gruppe auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei W&W-Gruppe bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei W&W-Gruppe nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie W&W-Gruppe auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Senior Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei W&W-Gruppe anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Senior Projektleiter (m/w/d) bei W&W-Gruppe zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei W&W-Gruppe erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei W&W-Gruppe aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&W-Gruppe vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
