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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und baue dein eigenes Maklerteam auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Immobiliensektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein selbstbestimmtes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Markt und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst deine Ziele selbst definieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Als selbständiger Handelsvertreter (m/w/d) nach § 84 HGB beraten und betreuen Sie Ihre Kunden bei der Verwirklichung ihrer Wohnwünsche.
- Sie sind für die Gründung sowie den Aus- und Aufbau Ihres Maklerteams in der Region verantwortlich.
- Das Recruiting in Abstimmung mit Ihrem Vertriebsdirektor (m/w/d) in der Region wird von Ihnen eigenverantwortlich betrieben.
- Sie sind in Ihrer Vertriebseinheit Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Interessenten sowie den Außendienst in allen Immobilienfragen.
- Sie bauen einen Auftragsbestand mit marktfähigen Immobilien auf und vermarkten diese über die branchenüblichen Vertriebskanäle.
- Sie nutzen die ganze Bandbreite des Immobilienmarketings für Ihren Verkaufserfolg und bauen Ihren Bekanntheitsgrad aus.
- Sie arbeiten aktiv und vertrauensvoll mit den Außendienstpartnern (m/w/d) von Wüstenrot und der Württembergischen zusammen und führen ihnen Kunden mit Cross-Selling-Potential zu.
- Sie bearbeiten zielgerichtet und konsequent die Immobilientipps, die Sie von den Außendienstpartnern (m/w/d) erhalten.
- Zusätzliches Verkaufspotential gewinnen Sie durch die Zuführung von Leads aus dem Konzern und von unseren Kooperationspartnern.
- Sie bauen gezielt Ihr persönliches Beziehungsnetzwerk aus und pflegen es.
Erwartungen:
- Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Immobilien gesammelt.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Teams.
- Sie verstehen sich als Unternehmer (m/w/d) und verfolgen klare Ziele, um Ihren Markt erfolgreich zu gestalten.
- Sie haben Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken innerhalb unseres Vertriebes.
- Sie gestalten gern Ihre Arbeitszeit eigenständig und frei.
- Ihr Auftritt ist professionell, freundlich und wertschätzend.
- Unsere Kunden profitieren von Ihrer kompetenten und lösungsorientierten Beratung.
- Sie verfügen über eine flexible, selbständige Arbeitsweise, setzen bei Ihren Aufgaben Prioritäten und sind organisationsstark.
Verkaufsleiter (m/w/d) Immobilien Arbeitgeber: W&W-Gruppe
Kontaktperson:
W&W-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) Immobilien
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein berufliches Netzwerk auszubauen. Besuche Immobilienmessen, lokale Veranstaltungen oder Branchentreffen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Leads zu generieren und deinen Bekanntheitsgrad zu steigern.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt deiner Region. Das Verständnis der Marktbedingungen hilft dir, deine Verkaufsstrategien anzupassen und deine Kunden besser zu beraten. Zeige, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist.
✨Vertriebskanäle nutzen
Setze auf verschiedene Vertriebskanäle, um deine Immobilien zu vermarkten. Nutze Online-Plattformen, soziale Medien und traditionelle Werbung, um eine breite Zielgruppe zu erreichen. Experimentiere mit verschiedenen Ansätzen, um herauszufinden, was am besten funktioniert.
✨Zusammenarbeit mit Partnern
Baue aktiv Beziehungen zu Außendienstpartnern und anderen Kooperationspartnern auf. Eine enge Zusammenarbeit kann dir helfen, wertvolle Leads zu erhalten und Cross-Selling-Potential zu nutzen. Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) Immobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Verkaufsleiters interessierst und was dich an der Immobilienbranche fasziniert. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Netzwerk und Kontakte: Erwähne in deiner Bewerbung dein bestehendes Netzwerk in der Immobilienbranche und wie du es nutzen kannst, um den Vertriebserfolg zu steigern. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und über die nötigen Kontakte verfügst.
Präsentiere deine Verkaufsstrategien: Gib einen Einblick in deine Verkaufsstrategien und Marketingansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Dies kann potenzielle Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&W-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Verkaufsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über den Immobilienmarkt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Netzwerken wichtig sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv in der Netzwerkpflege bist.
✨Selbstständigkeit und Zielorientierung hervorheben
Die Position erfordert eine selbständige Arbeitsweise und klare Zielverfolgung. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Priorisierung von Aufgaben zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
