Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum durch Akquise und Beziehungsaufbau zu neuen Kunden.
- Arbeitgeber: Revolutioniere mit uns die Vermittlung von studentischem Personal seit 2014.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, jährliche Workation und ein modernes Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketingstrategie und verbessere den Arbeitsmarkt für Studierende.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit CRM-Software sind erforderlich.
- Andere Informationen: Festanstellung, Vollzeit mit einem Gehalt zwischen 45.000 - 80.000 € pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie als Head of Sales / Business Development Representative (m/w/d) für ein Unternehmen arbeiten, das seit 2014 die Vermittlung von studentischem Personal revolutioniert? Die Mission: Es werden innovative Personallösungen geschaffen. Eine Full-Service-Agentur kombiniert mit der Effizienz einer kuratierten und KI-gestützten Matchmaking-Plattform. Über 2.000 zufriedene Kunden und mehr als 48.000 Studierende nutzen heute die Plattform.
Wollen Sie als Head of Sales / Business Development Representative (m/w/d) zu einem wichtigen Teil des Teams werden und zum Unternehmenserfolg beitragen?
Als Head of Sales / Business Development Representative (m/w/d) erwartet Sie:
Aufgaben
Sie treiben das Wachstum voran, indem sie aktiv neues Geschäft generieren und wertvolle Kundenbeziehungen aufbauen. Sie recherchieren und bereiten Sales-Materialien vor, terminieren und führen Meetings durch, und präsentieren die Personallösungen passgenau für potenzielle Kunden.
Ihre Hauptaufgaben:
- Akquise und Beziehungsaufbau: Sie übernehmen die Verantwortung für das Neukundengeschäft. Suchen und bauen Beziehungen zu potenziellen wichtigen Partnern auf und identifizieren dabei neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Verständnis und Beratung: Sie verstehen die Herausforderungen der Partner und unterstützen sie während des gesamten Verkaufszyklus. Ihre Werkzeuge: das Netzwerk, PowerPoint, Excel, Videos, KI-Tools und ihr Charme!
- Vertragsverhandlungen und Abschluss: Sie verhandeln mit Partnern in verschiedenen Branchen (z.B. Luftfahrt, Consumer Brands, Events, Festivals, Messen, Hospitality uvm.), um sie exklusiv unter Vertrag zu nehmen.
- Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung: Sie arbeiten eng mit anderen Teams und der Geschäftsführung zusammen, um den End-to-End-Verkaufszyklus kontinuierlich zu verbessern, vom ersten Pitch bis zum Vertragsabschluss.
Qualifikation
Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon und bringen die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen mit:
- Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden und können sich gut in verschiedene Situationen und Menschen einfühlen. Dabei stellen sie die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt und bieten exzellenten Service.
- Sie sind ein starker Verhandlungspartner, können Konflikte souverän lösen und überzeugen mit ihrer Rhetorik.
- Sie erkennen neue Trends frühzeitig und positionieren das Unternehmen optimal.
- Sie arbeiten selbstständig und proaktiv, treiben Projekte voran und bringen eigene Ideen ein.
- Sie sprechen fließend Deutsch (muttersprachlich oder C2) und Englisch (C1 – C2).
- Erforderlich: Kenntnisse im Umgang mit Salesforce oder anderer CRM-Software
- Nice to have: Kenntnisse in KI- und Automatisierungstools
Benefits
- Arbeit mit Sinn: direkten Einfluss auf die Marketingstrategie des Unternehmens um den Arbeitsmarkt für Studierende zu verbessern
- Growth-Mindset: Spannende Projekte und Menschen mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Hybrid Arbeitgeber: Klare Home-Office-Regelung (2 Tage pro Woche Home Office möglich), Remote-Work-Lösungen, jährliche Workation mit dem ganzen Team und ein modernes Office direkt am Berliner Hauptbahnhof
- Integration ins Team: Mit einer idealerweise langfristigen Zusammenarbeit.
- Festanstellung, Vollzeit in Berlin
- 45.000 – 80.000 € pro Jahr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ivonne Wresch gerne zur Verfügung.
Ivonne Wresch
Recruiting Manager
W & W Human Resources
01523/3605774
Gerne können Sie sich auch per WhatsApp bewerben.
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales m/w/d Personaldienstleister Arbeitgeber: W&W Human Resources - Ivonne Wresch -
Kontaktperson:
W&W Human Resources - Ivonne Wresch - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales m/w/d Personaldienstleister
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um potenzielle Kunden und Partner zu identifizieren. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im Bereich Personaldienstleistungen zu informieren.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Da du als Head of Sales viel verhandeln wirst, ist es wichtig, deine Verhandlungstechniken zu schärfen. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer in Gesprächen zu werden und deine Argumente überzeugend zu präsentieren.
✨Sales-Tools kennenlernen
Mach dich mit Salesforce und anderen CRM-Tools vertraut, um deine Verkaufsprozesse effizient zu gestalten. Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse in diesen Tools zu vertiefen und deine Produktivität zu steigern.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen deiner Zielgruppe auseinander. Führe Umfragen oder Interviews durch, um herauszufinden, welche Herausforderungen potenzielle Kunden haben und wie du ihnen am besten helfen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales m/w/d Personaldienstleister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens und wie es die Vermittlung von studentischem Personal revolutioniert. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zum Wachstum beizutragen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und am Telefon demonstrieren.
Betone deine Verhandlungskompetenz: Da Vertragsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du Erfahrungen oder Erfolge in diesem Bereich klar herausstellen. Zeige, wie du Konflikte souverän gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Proaktivität: Erwähne spezifische Projekte oder Initiativen, die du selbstständig vorangetrieben hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv arbeitest, sondern auch eigene Ideen einbringst und Verantwortung übernimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&W Human Resources - Ivonne Wresch - vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die innovative Personallösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich mit typischen Verhandlungsszenarien und -techniken vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich verhandelt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn Fragen gestellt werden.
✨Zeige dein Verständnis für Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Kunden identifiziert und erfüllt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, dich in verschiedene Situationen und Menschen hineinzuversetzen.
