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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum durch Akquise und Beziehungsaufbau zu neuen Kunden.
- Arbeitgeber: Revolutioniere mit uns die Vermittlung von studentischem Personal seit 2014.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, jährliche Workation und ein modernes Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketingstrategie und verbessere den Arbeitsmarkt für Studierende.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit CRM-Software sind erforderlich.
- Andere Informationen: Festanstellung in Vollzeit mit einem Gehalt zwischen 45.000 - 80.000 € pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie als Head of Sales / Business Development Representative (m/w/d) für ein Unternehmen arbeiten, das seit 2014 die Vermittlung von studentischem Personal revolutioniert? Die Mission: Es werden innovative Personallösungen geschaffen. Eine Full-Service-Agentur kombiniert mit der Effizienz einer kuratierten und KI-gestützten Matchmaking-Plattform. Über 2.000 zufriedene Kunden und mehr als 48.000 Studierende nutzen heute die Plattform.
Wollen Sie als Head of Sales / Business Development Representative (m/w/d) zu einem wichtigen Teil des Teams werden und zum Unternehmenserfolg beitragen?
Als Head of Sales / Business Development Representative (m/w/d) erwartet Sie:
Aufgaben
Sie treiben das Wachstum voran, indem Sie aktiv neues Geschäft generieren und wertvolle Kundenbeziehungen aufbauen. Sie recherchieren und bereiten Sales-Materialien vor, terminieren und führen Meetings durch, und präsentieren die Personallösungen passgenau für potenzielle Kunden.
Ihre Hauptaufgaben:
- Akquise und Beziehungsaufbau: Sie übernehmen die Verantwortung für das Neukundengeschäft. Suchen und bauen Beziehungen zu potenziellen wichtigen Partnern auf und identifizieren dabei neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Verständnis und Beratung: Sie verstehen die Herausforderungen der Partner und unterstützen sie während des gesamten Verkaufszyklus. Ihre Werkzeuge: das Netzwerk, PowerPoint, Excel, Videos, KI-Tools und ihr Charme!
- Vertragsverhandlungen und Abschluss: Sie verhandeln mit Partnern in verschiedenen Branchen (z.B. Luftfahrt, Consumer Brands, Events, Festivals, Messen, Hospitality uvm.), um sie exklusiv unter Vertrag zu nehmen.
- Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung: Sie arbeiten eng mit anderen Teams und der Geschäftsführung zusammen, um den End-to-End-Verkaufszyklus kontinuierlich zu verbessern, vom ersten Pitch bis zum Vertragsabschluss.
Qualifikation
Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon und bringen die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen mit:
- Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden und können sich gut in verschiedene Situationen und Menschen einfühlen. Dabei stellen Sie die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt und bieten exzellenten Service.
- Sie sind ein starker Verhandlungspartner, können Konflikte souverän lösen und überzeugen mit Ihrer Rhetorik.
- Sie erkennen neue Trends frühzeitig und positionieren das Unternehmen optimal.
- Sie arbeiten selbstständig und proaktiv, treiben Projekte voran und bringen eigene Ideen ein.
- Sie sprechen fließend Deutsch (muttersprachlich oder C2) und Englisch (C1 – C2).
- Erforderlich: Kenntnisse im Umgang mit Salesforce oder anderer CRM-Software.
- Nice to have: Kenntnisse in KI- und Automatisierungstools.
Benefits
- Arbeit mit Sinn: direkten Einfluss auf die Marketingstrategie des Unternehmens um den Arbeitsmarkt für Studierende zu verbessern.
- Growth-Mindset: Spannende Projekte und Menschen mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
- Hybrid Arbeitgeber: Klare Home-Office-Regelung (2 Tage pro Woche Home Office möglich), Remote-Work-Lösungen, jährliche Workation mit dem ganzen Team und ein modernes Office direkt am Berliner Hauptbahnhof.
- Integration ins Team: Mit einer idealerweise langfristigen Zusammenarbeit.
- Festanstellung, Vollzeit in Berlin.
- 45.000 – 80.000 € pro Jahr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ivonne Wresch gerne zur Verfügung.
Ivonne Wresch
Recruiting Manager
W & W Human Resources
01523/3605774
Gerne können Sie sich auch per WhatsApp bewerben.
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales m/w/d Personaldienstleister Arbeitgeber: W&W Human Resources
Kontaktperson:
W&W Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales m/w/d Personaldienstleister
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personaldienstleistungen und KI-gestützte Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor, indem du dir verschiedene Szenarien überlegst. Überlege dir, wie du deine Argumente überzeugend präsentieren kannst und welche Lösungen du potenziellen Kunden anbieten würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Arbeitsweise, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Verkaufsprozesses entwickelst. Bereite Vorschläge vor, die du im Vorstellungsgespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales m/w/d Personaldienstleister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens und wie es die Vermittlung von studentischem Personal revolutioniert. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zum Wachstum beizutragen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und Konfliktlösung demonstrieren.
Betone deine Verhandlungskompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen und im Aufbau von Kundenbeziehungen klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle als Head of Sales.
Zeige deine Proaktivität: Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte vorangetrieben hast und eigene Ideen eingebracht hast. Dies wird zeigen, dass du gut in das Growth-Mindset des Unternehmens passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&W Human Resources vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die innovative Personallösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf Verkaufspräsentationen vor
Da du für die Präsentation der Personallösungen verantwortlich bist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Nutze PowerPoint oder andere Tools, um deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Vertragsverhandlungen zu teilen. Demonstriere deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen und dabei die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.
✨Netzwerk und Trends erkennen
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen und wie du das Unternehmen optimal positionieren würdest. Zeige, dass du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren kannst.
