Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und manage den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in Hamburg mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gesundheits- und Sozialhotline sowie Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Infrastrukturbau von morgen und arbeite in einem humorvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien.
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Moderne Arbeitsumgebung mitten in Hamburg.
Ein offenes, herzliches Team mit viel Sinn für Humor.
Gesundheits- und Sozialhotline zur u.a. Vereinbarung kurzfristiger Facharzttermine.
Corporate Benefits.
Das erwartet dich bei uns:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
- Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten.
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenschaltung, Bewerbermanagement und Interviewführung.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Geschäftsführung und ggf. externen Dienstleistern.
Das kannst du einbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
- Erfahrung in der Personalbetreuung sowie in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Baulohn, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
- Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit.
Jetzt bist du dran! Bei uns zählt nicht nur der perfekte Lebenslauf, sondern vor allem der Wille, Großes zu bewegen. Wir suchen Macher, die den Infrastrukturbau von morgen mitgestalten wollen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wwb Tiefbau
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Unternehmen in Hamburg erwartet dich eine moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein offenes und herzliches Team, das Wert auf Humor legt, sowie zahlreiche Gesundheits- und Sozialleistungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wwb Tiefbau aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wwb Tiefbau, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wwb Tiefbau klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wwb Tiefbau vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wwb Tiefbau die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
