Bereichsleitung (m/w/d) Strategische Kommunikation & Mobilisierung in Berlin

Bereichsleitung (m/w/d) Strategische Kommunikation & MobilisierungBei: WWF DeutschlandBereich: Marketing und WerbungArbeitsort: Berlin, DeutschlandAnstellung: VollzeitDer World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation & Fundraising, im Bereich Strategische Kommunikation & Mobilisierung inBerlin, suchen wir ab dem 01. Januar 2027 unbefristet in Vollzeitmit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Bereichsleitung (m/w/d) Strategische Kommunikation & MobilisierungDas erwartet Sie:disziplinarische Führung des Teams, inklusive Strategie-, Budget- und PersonalplanungSicherstellung der Arbeitsfähigkeit des Teams (z.B. Durchführung von Teamklausuren & Teamentwicklung, Aufgabenverteilung, kontinuierliches Feedback, individuelle Förderung und Entwicklung der Teammitglieder etc.)Verantwortung für die Erreichung der Bereichs-/Teamziele in Form von Kommunikations- und Mobilisierungs-Ziele, Budgets, Forecasts und Kennzahlen innerhalb des Bereichsinternes und externes Stakeholdermanagement (inklusive Beratung des internationalen WWF Netzwerks)frühzeitiges Erkennen gesellschaftlicher, politischer und medialer Entwicklungen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen sowie die langfristige Planung, Priorisierung von Themen, Ressourcen und Maßnahmen innerhalb des Bereichs und gemeinsam mit dem Leitungsteam im Rahmen des NewsroomVorantreiben und Vertiefung eines intergierten Kommunikationsansatzes im WWF über den gesamten Funnel hinweg (inklusive Fundraising)strategische Beratung von Vorstand und Teams zu Kommunikationsthemen; enge strategische Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, der Stabstelle Strategische Kommunikation und den Chef:innen vom DienstVerantwortung für die Evaluation von Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung anhand von Daten und AnalysenAkquise von Partner:innen und ggf. Finanzmitteln zur Ausweitung sowie zur Finanzierung der Arbeit des Bereichs bei öffentlichen und privaten InstitutionenAußendarstellung der Tätigkeiten (Politik, Wirtschaft, Institutionen, Medien) sowie Pflege und Ausbau von persönlichen KontaktenEntwicklung und Pflege strategischer Kooperationen im Bereichpositiv gelebte Führungskultur mit entsprechenden Unterstützungsleistungen auf Bereichsleitungsebene sowie im eigenen TeamFörderung einer Kultur von Zusammenarbeit, strategischem Denken, Innovation und Wirkung sowie crossfunktionalem ArbeitenStrategische KommunikationVerantwortung für die Positionierung des WWF in relevanten öffentlichen DebattenVerantwortung für zentrale Narrative, Kernbotschaften und Kommunikationslinienstrategische Steuerung der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit (Publikums- und Fachmedien, Medienkooperationen) durch den Bereich, inklusive Identifikation und Entwicklung von ThemenführerschaftVerantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der Social-Media-Strategie, inklusive Entwicklung Influencer-Managementstrategische Begleitung von Krisen- und Issues-ManagementUser Journeys & MobilisierungVerantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Mobilisierungsstrategien in Bezug auf Einstellungen, Behavioral Change und politischem Aktivismus innerhalb der ZielgruppeVerantwortung für Narrative, Botschaften und Kampagnenarchitekturen entlang einer intergierten User JourneyEntwicklung und Steuerung reichweitenstarker und zielgruppenorientierter Marketing- und Kommunikationskampagnen im MassenmarktAufbau strategischer Partnerschaften mit Medienpartnern, Journalisten, NGOs, Initiativen, Verbänden, Kulturschaffenden und weiteren gesellschaftlichen Akteur:innenDas bringen Sie mit:Ausgeprägte Führungskompetenz ist uns im WWF sehr wichtig. Dazu gehört insbesondere:ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstführung, d.h. ein hohes Maß an Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Lernbereitschafthohe Kompetenz in disziplinarischer Führung und Management von Teams, v.a. ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten inkl. Feedback geben und nehmen, Empathie und Konfliktfähigkeit, sowie Wirkungsorientierung und Entscheidungskompetenz sowie ein Coaching-MindsetKenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z.B. Personalplanung, Budgetplanung und -überwachungBereitschaft und Fähigkeit zur Führung in einer hybriden Matrixstrukturein Führungsverständnis, das zu unseren WWF (Führungs-) Werten passt: Wertschätzend. Wirksam. Fördernd, Entschlossen. Aufrichtig. Kooperativ. VerantwortungsvollFür diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Kommunikations-, Medien-, Publizistik-, Journalistik-, Politik- oder Sozialwissenschaften bzw. im Bereich strategische Kommunikation oder Marketing oder eine vergleichbare Qualifikationmindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionErfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen von mind. 5 Jahrenfundiertes Know-how der sozialen Mediensehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie hervorragende Kenntnisse in der Content Entwicklungfür Print- und digitale Medienausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung von Einnahmen, Wirkung und strategischen Zielen des Bereichs zu übernehmenfließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHands-on-Mentalität verbunden mit einem agilen und kollaborativen Arbeitsstilstrategischer Weitblick und InnovationsstärkeDas bieten wir:eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-TeamAls internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung. #J-18808-Ljbffr