Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle moderne Strategien zur Personalgewinnung.
- Unternehmen: Traditionsreiche und innovative WWK Versicherungsgruppe mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, Homeoffice, Weiterbildung und zahlreiche Sportangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und stärke unsere Arbeitgebermarke.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir als Arbeitgeber – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt.
Ihre Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld
- Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung moderner Recruiting-Prozesse und dem Umgang mit modernen Instrumenten der Personalgewinnung
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting- und Social-Media-Plattformen
- Idealerweise Erfahrung in der Analyse und Nutzung von Recruiting-Kennzahlen zur Prozesssteuerung und -optimierung
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Verbindlichkeit
- Teamgeist, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Ideen engagiert und zielorientiert umzusetzen
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten den gesamten Prozess der Personalgewinnung eigenständig – von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Besetzung – und entwickeln diesen kontinuierlich weiter.
- Mit einem Blick für aktuelle Entwicklungen gestalten und optimieren Sie Recruiting-Strategien, -Instrumente und -Prozesse bedarfsorientiert und sorgen so für eine moderne, effiziente und zielgruppengerechte Personalgewinnung.
- Als kompetente Ansprechperson beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll und eng mit den Kollegen der Personalentwicklung zusammen.
- Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Kanäle, Active Sourcing sowie ausgewählter Netzwerkveranstaltungen gewinnen Sie passende Kandidaten.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen des Employer Brandings und Personalmarketings zur nachhaltigen Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität.
- Auf Basis relevanter Kennzahlen analysieren Sie den Erfolg unserer Personalgewinnung, identifizieren Optimierungspotenziale und leiten daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise aktiv in bereichs- und abteilungsübergreifende HR-Projekte und -Themen ein.
Wir bieten:
- 31 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Aus- und Weiterbildung
- Kantine
- Zentrumsnahe Lage
- Zahlreiche Sportangebote
- Exklusiver Gesundheits-Check-up
- JobRad
- Mitarbeiterrabatte
- Sehr gutes Onboarding
- Geschenkte Pause in unserer Kaffeebar
- Gemeinsame Events auf unserer Dachterrasse
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittsdatum. Bei Fragen erreichen Sie unsere Ansprechpartnerin, Frau Janina Hupfauer unter Telefon 089/ 5114 - 2789.
Referent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: WWK Lebensversicherungs
Die WWK Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildung sowie ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch gemeinsame Events und eine zentrale Lage in München unterstützt wird.
