Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Team im Recruiting-Prozess und erlebe modernes Talent Acquisition.
- Unternehmen: Führende Sportmarketing-Agentur mit flachen Hierarchien und familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Entwicklungspläne und unvergessliche Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit internationalen Büros.
- Warum dieser Job: Erlebe die Faszination von Sportevents und gewinne die besten Talente für die WWP.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Interesse an Recruiting.
Deine Aufgaben
Du unterstützt unser People Team im gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in modernes Talent Acquisition und arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen.
Du sichtest Bewerbungen, führst erste Screening calls durch und koordinierst Interviews mit unseren Fachbereichen.
Du stehst im direkten Austausch mit Bewerber und sorgst dafür, dass sie während des gesamten Prozesses eine positive Candidate Experience erleben.
Du bringst dich bei Employer-Branding-Aktivitäten ein – beispielsweise auf unserer Karriereseite, auf Social Media oder im Hochschulmarketing.
Du unterstützt bei laufenden People-Projekten und übernimmst organisatorische sowie administrative Aufgaben im Recruiting-Alltag.
Dein Profil
Du studierst Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise bereits die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen.
Du interessierst dich für Recruiting, Talent Acquisition und moderne Personalarbeit.
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum, eine Werkstudierendentätigkeit oder studentische Projekte sammeln.
Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf deinem Tisch landen.
Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit und fühlst dich im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sicher.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die besten Talente für die WWP zu gewinnen.
Warum wir?
Unsere Benefits
- Wertschätzung, die zählt: Bei uns bekommst du ein faires, transparentes und attraktives Gehaltspaket.
- Dein Wachstum: Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne auf allen Ebenen bieten dir regelmäßig neue Lern- und Wachstumsmöglichkeiten.
- Familiäres Arbeitsumfeld: Als inhabergeführtes Unternehmen leben wir ein vertrauensvolles Miteinander. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich.
- Teamspirit vom Feinsten: Wir fördern unseren Zusammenhalt mit einem Lunch-Bonus für gemeinsame Mittagspausen und unvergesslichen Teamevents.
- Hautnah bei Sportevents: Erlebe die Faszination großer Sportevents hautnah und sei mittendrin statt nur dabei.
- Bleib aktiv und fit: Mit einem Beitrag zur UrbanSports-Mitgliedschaft, JobRad und der Teilnahme an Businessruns bleibst du immer in Bewegung.
- Weltweit vernetzt: Genau wie unsere Kunden sind wir international aufgestellt und bieten dir moderne Büros in Deutschland, Österreich und Liechtenstein.
Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jede Person unabhängig von Geschlecht, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder religiöser Überzeugung respektiert und unterstützt wird. Alle Bewerbungen werden auf Grundlage von Qualifikationen und Eignung für die jeweilige Position bewertet.
Über uns
WE CHANGE THE GAME.
Die WWP-Group ist eine der führenden globalen Sportmarketing-Agenturen. Unser Premium-Event sind die Hahnenkamm-Rennen in Kitzbühel. Wir aktivieren Sport-Sponsorships, entwickeln Sport-Plattformen und treten als Commercial Consultant für viele der weltweit bekanntesten internationalen Brands und Properties auf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn WWP dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum Recruiting (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie WWP zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf WWP zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit WWP identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WWP vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
