Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development (m/w/d)
Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development (m/w/d)

Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Recruiting-Prozesse und entwickle unser Employer Branding weiter.
  • Arbeitgeber: Führende Sportmarketing-Agentur mit flachen Hierarchien und familiärem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Entwicklungspläne und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
  • Warum dieser Job: Arbeite in der faszinierenden Welt des Sports und erlebe unvergessliche Events.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mindestens fünf Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest unser Recruiting aktiv mit – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zum finalen Gespräch.
  • Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Termine, führst Interviews und berätst unsere Hiring Manager:innen auf Augenhöhe.
  • Du sorgst dafür, dass Zu- und Absagen wertschätzend und professionell ablaufen, und entwickelst unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich weiter.
  • Du bringst unser Employer Branding weiter nach vorne – auf unserer Karriereseite, auf Social Media oder in der Zusammenarbeit mit Hochschulen.
  • Du kümmerst dich um unseren monatlichen People Newsletter, pflegst unseren People Guide und entwickelst unsere Benefits stetig weiter.
  • Du übernimmst Verantwortung in strategischen People-Projekten – z. B. als Projektlead im Rahmen unserer Human Sustainability-Initiative.
  • Du betreust unsere Weiterbildungsplattform Bonrepublic und bist Ansprechperson für die Jahresgespräche.
  • Du verwaltest das Weiterbildungsbudget und koordinierst unsere externen Trainingspartner:innen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise in einer Agentur oder im sportnahen Umfeld.
  • Du hast Freude daran, Menschen und Organisationen gemeinsam weiterzuentwickeln.
  • Du verfügst über ein gutes Gespür für Kommunikation, denkst strategisch und handelst pragmatisch.
  • Recruiting-Prozesse steuerst du souverän.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und findest dich schnell in neuen Tools und Systemen zurecht – insbesondere in digitalen HR-Plattformen.
  • Du hast Spaß daran, Employer Branding und Unternehmenskultur aktiv zu gestalten, und weißt, wie man authentisch Sichtbarkeit schafft.
  • Du bist Teamplayer:in, bringst gerne eigene Ideen ein und hast Lust, Dinge gemeinsam voranzutreiben.

Warum wir?

  • Bei der WWP erwarten dich die faszinierende Welt des Sports und die erfolgreichsten Marken - sie sind seit über 30 Jahren unser tägliches Umfeld.
  • Wir setzen auf Leidenschaft, Individualität und Erfahrung.
  • Der standortübergreifende Austausch zwischen den Teams und die persönliche Entwicklung sind uns wichtig.
  • Daher leben wir flache Hierarchien, haben renommierte Ausbildungspartner und sind offen für neue Ideen sowie flexible Arbeitskonzepte.
  • Es erwarten dich unvergessliche Events, Sportangebote und vor allem großartige Menschen.

Unsere Benefits

  • Wertschätzung, die zählt: Bei uns bekommst du ein faires, transparentes und attraktives Gehaltspaket.
  • Dein Wachstum: Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne auf allen Ebenen bieten dir regelmäßig neue Lern- und Wachstumsmöglichkeiten.
  • Familiäres Arbeitsumfeld: Als inhabergeführtes Unternehmen leben wir ein vertrauensvolles Miteinander.
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich.
  • Teamspirit vom Feinsten: Wir fördern unseren Zusammenhalt mit einem Lunch-Bonus für gemeinsame Mittagspausen und unvergesslichen Teamevents.
  • Hautnah bei Sportevents: Erlebe die Faszination großer Sportevents hautnah und sei mittendrin statt nur dabei.
  • Bleib aktiv und fit: Mit einem Beitrag zur UrbanSports-Mitgliedschaft, JobRad und der Teilnahme an Businessruns bleibst du immer in Bewegung.
  • Weltweit vernetzt: Genau wie unsere Kunden sind wir international aufgestellt und bieten dir moderne Büros in Deutschland, Österreich und Liechtenstein.

Wenn dich diese Aufgabe und unsere Mission anspricht, du aber zögerst, weil du nicht alle Kriterien erfüllst, dann lass dich davon nicht abhalten. Uns geht es nicht nur um qualifizierte Lebensläufe, sondern viel mehr um den menschlichen Wert, den du mitbringst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jede Person unabhängig von Geschlecht, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder religiöser Überzeugung respektiert und unterstützt wird. Alle Bewerbungen werden auf Grundlage von Qualifikationen und Eignung für die jeweilige Position bewertet.

Über uns

WE LOVE THE GAME. WE CHANGE THE GAME. Die WWP-Group ist eine der führenden globalen Sportmarketing-Agenturen. Unser Premium-Event sind die Hahnenkamm-Rennen in Kitzbühel. Wir aktivieren Sport-Sponsorships, entwickeln Sport-Plattformen und treten als Commercial Consultant für viele der weltweit bekanntesten internationalen Brands und Properties auf.

Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development (m/w/d) Arbeitgeber: WWP

Die WWP-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Welt des Sports zu arbeiten und dabei deine Karriere aktiv mitzugestalten. Mit einem familiären Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, schätzt das Unternehmen nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch deinen individuellen Beitrag zur Unternehmenskultur. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Sportangeboten und der Teilnahme an unvergesslichen Events, die das Teamgefühl stärken und deine Work-Life-Balance fördern.
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Kontaktperson:

WWP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Team und den Zielen beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development (m/w/d)

Recruiting
Active Sourcing
Interviewführung
Employer Branding
Kommunikationsgeschick
Projektmanagement
Strategisches Denken
Pragmatisches Handeln
Digitale HR-Plattformen
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Entwicklung von Bewerbungsprozessen
Koordination von Trainingspartner:innen
Verwaltung von Weiterbildungsbudgets
Menschenentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR und Recruiting zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Auftritt macht einen positiven Eindruck!

Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der Position ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem passen, was wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WWP vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die WWP-Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für den Sport teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder Employer Branding Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei authentisch und zeige Teamgeist

Betone deine Teamplayer-Qualitäten und wie du gerne Ideen einbringst. Die WWP-Group sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, gemeinsam an Zielen zu arbeiten.

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WWP
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