Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau und der Organisation der außerklinischen Intensivpflege.
- Unternehmen: AWO LebensWert Intensivpflege OWL, ein zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine menschenfreundliche Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung im Beatmungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die AWO LebensWert Intensivpflege OWL als neu gegründete Tochtergesellschaft bietet dir die Chance, früh Verantwortung in einer wachsenden und zukunftsorientierten Struktur zu übernehmen. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung wirkst du aktiv am Aufbau, an der Organisation und an der inhaltlichen Weiterentwicklung unserer außerklinischen Intensivpflege mit. Diese Position verbindet fachliche Nähe zur Pflege mit gestaltender Mitverantwortung in einer Aufbauphase. Du bringst deine Erfahrung ein, entwickelst Abläufe weiter und unterstützt dabei, eine stabile, qualitätsorientierte Pflegestruktur nachhaltig zu etablieren.
Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden (geringerer Stundenumfang ggf. möglich) und ist unbefristet.
Deine Aufgaben
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung
- Mitgestaltung der Personaleinsatzplanung und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Individuelle, ganzheitlich aktivierende Pflege und Betreuung
- Gewährleistung einer präzisen Dokumentation des Pflegeprozesses
- Einarbeitung und fachliche Begleitung neuer Mitarbeiter*innen
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Erfüllung der AKI‑Richtlinien gemäß § 132l SGB V, z. B. Atmungstherapeut*in oder Fachgesundheits‑ und Krankenpfleger*in für Anästhesie‑ und Intensivpflege oder einschlägige Berufserfahrung im Beatmungsbereich (mind. 2 Jahre in den letzten 5 Jahren)
- Pflegeexperte für außerklinische Intensivpflege (mind. 200 Stunden)
- Fundierte Kenntnisse im dokumentierten Pflegeprozess der ambulanten außerklinischen Intensivpflege
- Sicherer Umgang mit MS‑Office, Abrechnungswesen und Pflegesoftware
- Fundierte Kenntnisse bzgl. der MD‑Qualitätsprüfung
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Loyalität
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Dir
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work‑Life‑Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
Stellv. Pflegedienstleiter*in für die außerklinische Intensivpflege (m/w/d) Arbeitgeber: www.awo-jobs.de - jobboard
Die AWO LebensWert Intensivpflege OWL bietet dir als Stellv. Pflegedienstleiter*in die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Mit einer menschenfreundlichen Personalpolitik, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung der außerklinischen Intensivpflege mitzuwirken und Teil eines wertschätzenden Teams zu werden.
Kontaktdaten:
www.awo-jobs.de - jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleiter*in für die außerklinische Intensivpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen, das ist ein echter Pluspunkt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Abteilung zu deinem Ziel. Sei bereit, neue Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleiter*in für die außerklinische Intensivpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stellvertretung der Pflegedienstleitung passen.
Dokumentation ist key!:Achte darauf, dass du deine Kenntnisse im dokumentierten Pflegeprozess klar darstellst. Zeig uns, wie du die Qualität in der Pflege sicherstellen kannst – das ist ein wichtiger Punkt für uns!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und uns ein Bild von dir machen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei www.awo-jobs.de - jobboard vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO LebensWert Intensivpflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO LebensWert Intensivpflege und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die außerklinische Intensivpflege gestalten und welche Ziele sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegestruktur beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der außerklinischen Intensivpflege oder zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Pflege ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist oder wie du dich an Veränderungen angepasst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
