Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Vielfalt und Nachhaltigkeit an der Hochschule mit spannenden Projekten und Initiativen.
- Unternehmen: Hochschule für Musik Basel FHNW - ein Ort der Kreativität und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, breites Sport- und Kulturangebot sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Community mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission für Chancengerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Diversity und Nachhaltigkeit sowie Projektmanagementfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Diversität an der Hochschule - wir suchen Vielfalt
Ihre Aufgaben:
- Im Bereich Diversity erarbeiten und begleiten Sie gemeinsam mit den zuständigen Gremien die Diversity-Jahresziele und verantworten deren Berichterstattung.
- Initiieren, koordinieren und begleiten Sie Projekte und Massnahmen zur Förderung von Diversity und Chancengerechtigkeit.
- Sensibilisieren und beraten Sie Mitarbeitende, Führungspersonen, Lehrende und Studierende zu Diversity-Themen und entsprechenden Fragestellungen.
- Fördern Sie den hochschulinternen Dialog zu Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit.
- Vertreten Sie die HSM im Diversity-Team der FHNW und wirken an hochschulweiten Projekten und Veranstaltungen mit.
Im Bereich Nachhaltigkeit unterstützen Sie die nachhaltige Entwicklung an der HSM/MAB und begleiten die Umsetzung entsprechender strategischer Ziele.
- Beraten Sie Mitarbeitende, Führungspersonen, Lehrende, Studierende und Weiterbildungsteilnehmende in Nachhaltigkeitsfragen.
- Vernetzen Sie bestehende Aktivitäten und fördern den institutionellen Austausch zu ökologischen, sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeitsthemen.
- Arbeiten Sie im Nachhaltigkeitsgremium der FHNW mit und vertreten die HSM gegenüber den zuständigen Stellen der FHNW.
- Unterstützen Sie die transparente und wirksame Gestaltung von Informations-, Kommunikations- und Umsetzungsprozessen im Bereich Nachhaltigkeit.
Ihr Profil:
- Kenntnisse der Diversity-, Gleichstellungs- und Nachhaltigkeitsthematik
- Verständnis für die Strukturen und Prozesse einer Hochschule oder vergleichbaren Bildungsinstitution
- Erfahrung im Hochschul- und/oder Musikschulumfeld
- Projektmanagement-Kompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, initiative und strukturierte Arbeitsweise
- Überzeugungskraft, Diplomatie und Konfliktfähigkeit
- Vernetztes und analytisches Denken
Von Vorteil sind:
- Weiterbildungen im Bereich Diversity, Gleichstellung oder Nachhaltigkeit
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Bestehende Vernetzung innerhalb der Musik-Akademie Basel oder der Hochschule für Musik Basel FHNW
Ihre Perspektiven:
Ihre Benefits:
- Breites Hochschulsportangebot
- Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
- Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
- Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
- Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot
Termin: Stellenbeginn nach Vereinbarung.
Ihr Arbeitsort: Hochschule für Musik Basel FHNW, Leonhardsstrasse 6, 4009 Basel
Noch Fragen? Zur Stelle: Danielle Ostertag, HR-Verantwortliche, Kontakt:
Zum Bewerbungsprozess: HR Team, HSM, Kontakt:
Karriere an der FHNW: Beauftragte:r für Diversity & Nachhaltigkeit (30%) in Basel Arbeitgeber: www.fhnw.ch
Die Hochschule für Musik Basel FHNW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Werte stellt. Mit einem breiten Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer gelebten Praxis der Lohngleichheit bietet die Hochschule nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Förderung von Diversity und nachhaltiger Entwicklung beizutragen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit auf Homeoffice unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance und machen die HSM zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Basel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Karriere an der FHNW: Beauftragte:r für Diversity & Nachhaltigkeit (30%) in Basel erhalten könntest
✨Mach mit bei nachhaltigen Events
Schau dir lokale Veranstaltungen zur Nachhaltigkeit an, wie Workshops oder Netzwerkveranstaltungen. Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst spannende Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen könnten!
✨Nutze soziale Medien für Sichtbarkeit
Teile deine Meinungen zu nachhaltigen Themen auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Wenn du regelmäßig Inhalte postest, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen, wirst du unter Fachkollegen sichtbar und kannst dein Netzwerk erweitern.
✨Aktiviere dein Uni-Netzwerk
Wenn du noch studierst oder gerade frisch von der Uni bist, nutze die Karriere-Services deiner Hochschule. Oft haben sie spezielle Programme oder Kontakte zu Unternehmen, die nachhaltige Teilzeitstellen anbieten, sodass du deine Bewerbung direkt über diese Kanäle einreichen kannst.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Wirf einen Blick auf die Karriereseiten von Unternehmen in der Nachhaltigkeitsbranche. Wenn du eine Stelle findest, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Webseite! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Team landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karriere an der FHNW: Beauftragte:r für Diversity & Nachhaltigkeit (30%) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit sichtbar:Wenn du dich für die Position im Bereich Nachhaltigkeit bewirbst, zeig uns deine Passion! Erwähne konkrete Projekte oder Initiativen, bei denen du aktiv warst. Ob Umweltschutzaktionen oder nachhaltige Praktiken, lass uns wissen, wie du dich eingebracht hast!
Beziehe deine relevanten Erfahrungen ein:Für einen Teilzeitjob im Bereich Nachhaltigkeit ist es wichtig, dass du relevante Erfahrungen in deiner Bewerbung einbringst. Denk daran, ökologische Projekte, Praktika oder studiumsbezogene Tätigkeiten aufzulisten, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unterstreichen.
Betone deine Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine aktuelle Verfügbarkeit klar kommunizierst. Teile uns mit, wann du bereit bist zu arbeiten, und wie du deine Zeit managen kannst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Verweise auf aktuelle Trends und Zertifikate:Im Bereich Nachhaltigkeit gibt es ständig neue Trends und Ansätze. Erwähne in deiner Bewerbung, falls du relevante Kurse oder Zertifikate (wie z.B. in der Umweltwissenschaft oder im Projektmanagement) erworben hast. Das zeigt uns, dass du mit den Entwicklungen vertraut bist und dich kontinuierlich weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei www.fhnw.ch vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen der Branche
In der Nachhaltigkeitsbranche geht es oft um komplexe Herausforderungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, wie z.B. den Klimawandel oder Ressourcenmanagement. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Themen hast und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, Lösungen zu finden.
✨Hebe praktische Erfahrungen hervor
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird von uns erwartet, dass wir flexibel sind und schon einige praktische Erfahrungen sammeln konnten. Bereite Beispiele aus Praktika oder Projekten vor, die dein Engagement für Nachhaltigkeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit bei ähnlichen Herausforderungen erfolgreich warst.
✨Frage nach konkreten Projekten
Zeige dein Interesse, indem du im Interview nach spezifischen Projekten von www.fhnw.ch fragst, die sich auf Nachhaltigkeit konzentrieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich verstehen möchtest, wie du einen Beitrag leisten kannst. Sei bereit, dein Wissen über deren Initiativen einzubringen.
✨Nutze deine Netzwerke
Falls du Kontakte in der Nachhaltigkeitsbranche hast oder an Veranstaltungen teilgenommen hast, bring sie ins Gespräch. Ob es um Networking oder Wissenstransfer geht, solche Verbindungen können von Vorteil sein und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen. Teile, wie du dich in der Branche weiterbildest und entwickelst.
