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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Themen und rekrutiere Talente für eine nachhaltige Zukunft.
- Arbeitgeber: WWZ ist ein innovativer Anbieter von Energiedienstleistungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in HR und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Energieversorgung gestaltet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WWZ – die innovative Anbieterin von Energiedienstleistungen und Versorgungsinfrastruktur – arbeitet daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen. Die Leistungen und Services für unsere Kundinnen und Kunden sind nicht nur nützlich, sondern auch nachhaltig. Wir denken weiter und setzen uns aktiv für heute und morgen ein.
Du willst mit uns die nachhaltige Zukunft gestalten und dich für Zug und die ganze Region engagieren? Dann bewirb dich jetzt.
Das sind deine Aufgaben:
- Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen im zugeteilten Geschäftsbereich.
- Du rekrutierst Fachkräfte und beschreitest gerne auch neue Wege, um qualifizierte Personen zu finden.
- In Veränderungsprozessen begleitest du aktiv, suchst sinnvolle Lösungen und treibst den Kultur-Change mit voran.
- Wir als HR-Team wollen uns stetig weiter verbessern und deine Mitarbeit in Projekten ist dabei wichtig.
- Zusammen mit unserem Services Team stellen wir eine professionelle HR-Dienstleistung sicher.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources, auf Fachausweis- oder Hochschulstufe.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Eine grosse Portion Gestaltungsfreude und den Willen, gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Kommunikationsstarkes, integres Auftreten sowie selbständiger, lösungsorientierter und engagierter Arbeitsstil.
- Hohe IT-Affinität und ausgewiesene Anwenderkenntnisse von MS Office und SAP SuccessFactors.
Das erwartet dich:
- Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit modernen Arbeitsplätzen und zeitgemässer Infrastruktur.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office.
- Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
- Ein offenes Ohr für deine Ideen und die Chance, diese in Taten umzusetzen.
Gemeinsam bewegen wir die Zukunft – bist du mit dabei? Bewirb dich bei WWZ! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Deine HR-Ansprechperson für diese Stelle: Stéphanie Paulitsch, HR Business Partner.
Senior HR Business Partner 80-100% Arbeitgeber: WWZ AG
Kontaktperson:
WWZ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von WWZ zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior HR Business Partners.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von WWZ auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Kulturveränderung beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in Veränderungsprozessen und wie du diese erfolgreich begleitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Gestaltungsfreude und Lösungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in MS Office und SAP SuccessFactors gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von WWZ. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur nachhaltigen Zukunft beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources hervor. Konzentriere dich auf spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten als Sparring-Partner der Führungskräfte und deine Erfolge bei der Rekrutierung von Fachkräften zeigen.
Zeige Gestaltungsfreude: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du aktiv an Veränderungsprozessen teilgenommen hast und welche sinnvollen Lösungen du in der Vergangenheit gefunden hast. Dies zeigt deine proaktive Haltung und deinen Willen zur Mitgestaltung.
Präsentiere deine IT-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine IT-Affinität und Kenntnisse in MS Office sowie SAP SuccessFactors klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position, da moderne HR-Dienstleistungen stark auf Technologie angewiesen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WWZ AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von WWZ. Zeige im Interview, dass du die Vision einer CO2-freien, digitalen Energiewelt teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Sparring-Partner für Führungskräfte agiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Gestaltungsfreude
Betone deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Veränderungen aktiv zu begleiten. Diskutiere, wie du den Kulturwandel in einem Unternehmen vorantreiben würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Sozialkompetenz und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
