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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und forme die Zukunft der Unternehmenssoftware.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, wachstumsstarken Unternehmens mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gezielte Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, idealerweise mit SAP-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich; Teamgeist und Belastbarkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenfeld: Gestalte die SAP-Zukunft mit! Als Projektleiter/in bist du ein Schlüsselfaktor für den Erfolg unseres ambitionierten SAP-Transformationsprogramms (Go-live 2027). Du gestaltest aktiv mit und übernimmst Verantwortung in folgenden Bereichen:
- Standardisierung mit Weitblick: Entwicklung und Optimierung von Methoden, Tools und Prozessen (z.B. Projektpläne, Risikomanagementprozesse, Qualitätsstandards)
- Schulung und Coaching: aller Projektbeteiligten für eine einheitliche Prozessumsetzung
- Verantwortung als Schulungsmanager/in: für die Schulung und Weiterentwicklung der SAP Key User inklusive Verantwortung für die Erstellung der Schulungsmaterialien und Durchführung von Trainings
- Unterstützung und Teamspirit: Mentoring von Projektleitern und Teammitgliedern zur Sicherstellung des Projekterfolgs
- Ressourcenplanung: Engpassidentifikation und Optimierung der Ressourcennutzung
- Steuerung mit Überblick: Kontinuierliche Überprüfung des Fortschritts anhand relevanter KPIs
- Sicherstellung von Zeit- und Budgeteinteilung: sowie proaktives Risikomanagement
- Change Management und Kommunikation: Begleitung von Veränderungsprozessen und Steuerung von Anpassungen im Projektumfeld
- Enge Zusammenarbeit: mit Stakeholdern, Fachabteilungen und externen Partnern
- Leitung von Workshops: Präsentationen und Schulungen für Endnutzer/innen mit Souveränität und Überzeugungskraft
Das bringst du mit: Dein Profil für den Erfolg.
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise mit SAP-Schwerpunkt
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP-Modulen (z. B. FI/ CO, MM, PM, SD) und Erfahrung mit S/4 HANA
- Projektmanagement-Zertifizierungen sind ein Plus
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Expertise im Change Management
- Verhandlungssicheres Deutsch (mündlich und schriftlich)
- Teamgeist, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude - auch in herausfordernden Situationen
Das bieten wir dir: Deine Perspektiven bei uns.
- Einfluss und Verantwortung: Eine zentrale Rolle in einem innovativen, wachstumsstarken Unternehmen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Persönliche Weiterentwicklung: Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
- Inspirierendes Umfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld mit vertrauensvoller Kultur am Hauptsitz in Zug
Senior Projektleiter/in Sap 80-100% Arbeitgeber: WWZ Energie AG
Kontaktperson:
WWZ Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter/in Sap 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change Management und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die SAP-Zukunft! Erkläre, warum du Teil des Transformationsprogramms werden möchtest und welche Ideen du zur Optimierung von Prozessen und Methoden beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter/in Sap 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten, insbesondere im SAP-Bereich. Hebe deine Kenntnisse in spezifischen SAP-Modulen und deine Projektmanagement-Zertifizierungen hervor.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur erfolgreichen Umsetzung des SAP-Transformationsprogramms beitragen können.
Belege deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Stakeholdern und Teammitgliedern belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen.
Bereite dich auf Change Management vor: Da Change Management ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast. Nenne spezifische Methoden oder Ansätze, die du verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WWZ Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Transformation
Informiere dich gründlich über das SAP-Transformationsprogramm des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Leitung von IT-Projekten demonstrieren. Betone insbesondere deine Erfahrungen mit SAP-Modulen und S/4 HANA.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder und Teammitglieder effektiv einbinden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Flexibilität und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Engagement zu zeigen.
