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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rooms Division Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Hotel.
- Arbeitgeber: Wyndham Stralsund HanseDom ist ein elegantes Hotel in einem Freizeit- und Erholungspark.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einem maritimen Ambiente und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Hotelmanagement und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Das Hotel bietet eine Vielzahl von gastronomischen Optionen und Freizeitaktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Das Hotel Wyndham Stralsund HanseDom Hotel verfügt über 114 elegant maritim eingerichtete Zimmer und Suiten. Der Food & Beverage Bereich umfasst ein à la Carte Restaurant, eine Hotel- sowie eine Spabar und eine Themengastronomie für bis zu 800 Tagesgäste. Die Hotelanlage liegt eingebettet im etwa 120.000 m umfassenden Freizeit- und Erholungspark HanseDom Stralsund und verfügt über ein . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Rooms Division Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wyndham Hotel Stralsund HanseDom
Kontaktperson:
Wyndham Hotel Stralsund HanseDom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rooms Division Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Besonderheiten des Wyndham Stralsund HanseDom Hotels. Zeige in deinem Gespräch, dass du die maritimen Elemente und das Freizeitangebot des Hotels schätzt und verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Rooms Division Management zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wie du die Effizienz und den Service in einem Hotel verbessert hast, können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Hotelbranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Hotelmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um dein Team zu inspirieren und die Gästezufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Division Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Wyndham Stralsund HanseDom. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Rooms Division Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Hotelmanagement, insbesondere in der Zimmerabteilung und im Food & Beverage Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine spezifischen Fähigkeiten als Rooms Division Manager darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Gästeerfahrung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wyndham Hotel Stralsund HanseDom vorbereitest
✨Kenntnis der Hotelbranche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Hotelbranche, insbesondere im Bereich Rooms Division. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Position verbunden sind.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Gästebedürfnisse eingegangen bist oder den Service verbessert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Hotels und wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Gästeerfahrung zu schaffen.
