Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im Vertrieb für industrielle Wäge- und Automatisierungslösungen in Europa.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich industrielle Wäge- und Prozessautomatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Industrie.
Senior Sales Leader – Industrial Weighing & Process Automation (Europe) sucht einen dynamischen, ergebnisorientierten Vertriebsleiter zur Erweiterung der kommerziellen Präsenz in Europa im Bereich industrielle Wäge- und Prozessautomatisierung, mit starkem Fokus auf Lebensmittel- und Getränke-Endverbraucher sowie breitere industrielle Märkte. Diese Rolle verantwortet das regionale Wachstum, die Prognosegenauigkeit, die Kanalperformance und die strategische Umsetzung, während sie als die senior kommerzielle Stimme für die Region fungiert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Nachhaltiges Bestellwachstum im Einklang mit strategischen Initiativen liefern, gemessen an der jährlichen Bestellperformance.
- Die regionale Bestellprognose besitzen und verwalten, um Genauigkeit, Verantwortung und diszipliniertes Pipeline-Management sicherzustellen.
- Neue Marktchancen, Schlüsselkunden und Kanalentwicklung identifizieren und verfolgen, um den Marktanteil zu erweitern.
- Die Effektivität der Kanäle durch Analyse von Bestelltrends, Angebotsumwandlung, Reaktionsfähigkeit und Gesamtleistung bewerten.
- Regionale Wachstumsinitiativen umsetzen und sicherstellen, dass sie mit globalen kommerziellen Strategien übereinstimmen.
- Ein kommerzielles Team leiten, coachen und entwickeln, das sich auf Lösungen für industrielle Wäge- und Prozessautomatisierung spezialisiert.
- Klare Gebietsabdeckung, Ziele und Leistungskennzahlen für Vertriebspartner festlegen, um Verantwortung zu fördern.
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, technischen-kommerziellen Exzellenz und beruflichen Entwicklung fördern.
- Top-Vertriebstalente entwickeln und halten, gemessen an verbesserter Teamleistung und Bereitschaft für erweiterte Verantwortlichkeiten.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Senior-Level zu wichtigen Kunden, OEMs, Distributoren, Auftragnehmern und Vertriebspartnern in ganz Europa.
- Als regionale Stimme des Kunden agieren und Einblicke in Marktdynamik, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse geben.
- Die Organisation auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenengagements vertreten, um die Markenpräsenz zu stärken.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Mit Marketing, Produktmanagement und Betrieb zusammenarbeiten, um sich auf Bedarfsplanung, kommerzielle Kampagnen, Produkteinführungen und Marktpositionierung abzustimmen.
- Marktfeedback bereitstellen, um den Produktfahrplan und Innovationsprioritäten zu beeinflussen.
- Mit Finanzen und Führung bei Preisstrategien, Budgetierung, Deal-Überprüfungen und anderen kommerziellen Initiativen zusammenarbeiten.
Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
- Über 10 Jahre progressive Vertriebserfahrung in den Bereichen industrielle Wäge-, Automatisierungs- oder industrielle Fertigungsmärkte.
- Fließendes Englisch mit starken Kommunikationsfähigkeiten; zusätzliche europäische Sprachen (Spanisch, Italienisch, Französisch, Deutsch) sind sehr wünschenswert.
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen nachhaltigen Bestellwachstums und genauer Prognosen über ein Multi-Produkt-Portfolio.
- Starke Erfahrung in der Leitung von Direktvertriebsteams und Vertriebspartnern.
- Tiefes Verständnis der industriellen Märkte; Erfahrung im Lebensmittel- und Getränkesektor ist ein großer Vorteil.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen in ganz Europa.
Fokusbereiche Jahr 1
- Aktuelle Vertriebspartner im Hinblick auf Geschäftsbedürfnisse bewerten.
- Programme zur Kanalverwaltung implementieren oder verfeinern (Anreize, KPIs, Engagement-Modelle).
- Vertriebspartner ersetzen, verbessern oder umstrukturieren, wo erforderlich.
Talentmanagement
- Bestehende Teammitglieder coachen und entwickeln; Talente dort aufwerten, wo es nötig ist, um regionale Ziele zu erreichen.
- Eine marktorientierte Wachstumsstrategie für 3–5 Jahre entwickeln, die auf regionalen Chancen und Kundenbedürfnissen basiert.
European Sales Director - Industrial Weighing Arbeitgeber: Wynne Consulting
Als Arbeitgeber im Bereich industrielle Waagen und Prozessautomatisierung bieten wir eine dynamische und ergebnisorientierte Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern und bedeutende Beziehungen zu wichtigen Kunden und Partnern aufzubauen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und strategische Initiativen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so European Sales Director - Industrial Weighing erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um European Sales Director - Industrial Weighing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Industrie wie dem industriellen Wiegen oder der Prozessautomatisierung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wynne Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich industrielle Waagen und Prozessautomatisierung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Lebensmittel- und Getränkeindustrie verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Umsatzwachstum und Teamleistung gesteigert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den wichtigsten Zielen für das erste Jahr und wie der Erfolg gemessen wird, um zu zeigen, dass du strategisch denkst.
