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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Android-Apps und arbeite in agilen Scrum-Teams.
- Arbeitgeber: Führendes Tech-Unternehmen in Europa mit 100% Remote-Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, langfristige Projekte und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kotlin-Kenntnisse und gestalte die Zukunft der Android-Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Android-Entwicklung, Kotlin und Scrum-Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit mehrere Android-Entwickler für eines der führenden Technologieunternehmen in Europa. Die Position ist 100% remote und langfristig.
QUICK FACTS:
- Freelancing/Contracting
- Start: ASAP
- 100% remote
- Dauer: langfristig 12+ Monate
- Kapazität: Vollzeit, Teilzeit ebenfalls möglich
- Sprache: Englisch
- Zentraleuropäische Zeit
ANFORDERUNGEN:
- Erfahrung in der Android-Entwicklung mit Kotlin.
- Vertrautheit mit Jetpack-Bibliotheken und gängigen Android-Architekturmustern wie MVVM.
- Erfahrung mit Coroutines und Flow für asynchrone Programmierung.
- Kenntnisse in Koin für Dependency Injection und Git für Versionskontrolle.
- Erfahrung in Scrum-Teams.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf an recruiting@wynwd.com sowie Ihr frühestmögliches Startdatum. Bitte fügen Sie bei der Übermittlung Ihrer Daten eine Selbsteinschätzung (0-10, 10 = Expertenniveau) in den folgenden Bereichen hinzu:
- Android-Entwicklung (allgemein)
- Kotlin
- Git
- Jetpack-Bibliotheken
- Koin
- MVVM
- Flow
- Coroutines
- Scrum
- Phrase (optional)
- Figma (optional)
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Einen schönen Tag noch!
Ihr wynwood tech Recruiting-Team
Android Developers - 100% remote, ASAP, 12+ months Arbeitgeber: wynwood tech
Kontaktperson:
wynwood tech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Android Developers - 100% remote, ASAP, 12+ months
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, das deine besten Android-Projekte zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zu Android-Entwicklung, Kotlin und Scrum vertraut. Übe auch technische Aufgaben, um sicherzustellen, dass du im Interview glänzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Android Developers - 100% remote, ASAP, 12+ months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich als Android Developer ausmacht. Hebe deine Kenntnisse in Kotlin und Jetpack hervor und zeige, wie du in Scrum-Teams gearbeitet hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Selbstbewertung ist der Schlüssel: Vergiss nicht, die geforderte Selbstbewertung in deinem Anschreiben zu erwähnen! Das gibt uns einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten in den verschiedenen Bereichen. Sei ehrlich und realistisch – wir schätzen Authentizität!
Sprich die Sprache der Entwickler: Nutze die Begriffe und Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Wenn du von MVVM, Coroutines oder Koin sprichst, zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich ins Team einzubringen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wynwood tech vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die geforderten Technologien wie Kotlin, Jetpack-Bibliotheken und MVVM gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar kleine Code-Beispiele zu präsentieren.
✨Selbstbewertung ehrlich angeben
Wenn du deine Selbstbewertung in den geforderten Bereichen angibst, sei ehrlich. Übertreibe nicht, denn es könnte zu unangenehmen Fragen im Interview führen. Zeige stattdessen, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Scrum-Erfahrung betonen
Da Erfahrung in Scrum-Teams gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du Scrum-Praktiken angewendet hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und die agile Arbeitsweise verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur fragen.