Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und bearbeite digitale Inhalte in einem dynamischen, remote Team.
- Unternehmen: Führendes Tech-Unternehmen in Deutschland mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und langfristige Projekte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, in verschiedenen CMS zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Inhaltsverwaltung und Kenntnisse in headless CMS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6500 € pro Monat.
Wir suchen derzeit mehrere Content Manager für eine langfristige, 100% remote Rolle bei einem der führenden Technologieunternehmen in Deutschland.
QUICK FACTS:
- Freelancing/Contracting
- Start: ASAP (späterer Start für einige Projekte möglich)
- 100% remote
- Dauer: langfristig 6+ Monate
- Kapazität: Vollzeit, Teilzeit ebenfalls möglich
- Sprache: Englisch (KEIN DEUTSCH NÖTIG)
- Deutsche Geschäftszeiten
ANFORDERUNGEN:
- Erfahrung im Content Management und Editing, einschließlich Erstellung, Aktualisierung und Organisation digitaler Inhalte.
- Vertrautheit mit der Arbeit in einer headless CMS-Umgebung, Verständnis modularer Inhaltsstrukturen und -abläufe.
- Erfahrung im Management von Inhalten in Storyblok oder ähnlichen CMS-Plattformen.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren aktuellsten Lebenslauf sowie Ihr frühestmögliches Startdatum. Bitte fügen Sie bei der Übermittlung Ihrer Daten eine Selbsteinschätzung (0-10, 10 = Expertenniveau) in den folgenden Bereichen hinzu:
- Content Editing / Content Management (allgemein)
- Content Editing/Management in headless CMS-Umgebung
- Content Editing/Management in Storyblok
- Content Editing/Management in Sitecore (optional)
- Content Editing/Management in Salesforce-Umgebung (optional, für ein anderes Projekt)
- Content Editing/Management in AEM-Umgebung (optional, für ein anderes Projekt)
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Einen schönen Tag noch!
Ihr wynwood tech Recruiting Team
Content Managers - 100% remote, ASAP, 12+ months Arbeitgeber: wynwood tech
Als führendes Technologieunternehmen in Deutschland bietet unser Team eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, während sie an spannenden Projekten im Bereich IBM DataPower und API-Integration arbeiten. Wir fördern kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und in seiner Karriere voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Managers - 100% remote, ASAP, 12+ months erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird dein Eindruck sein!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Content Management! Teile Beispiele deiner Arbeit oder Projekte, die du geleitet hast, um zu zeigen, was du drauf hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Managers - 100% remote, ASAP, 12+ months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit mit Content Management umgegangen bist.
Selbstbewertung ist der Schlüssel:Vergiss nicht, die geforderten Selbstbewertungen in deinem Anschreiben zu erwähnen. Sei ehrlich und präzise, damit wir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten bekommen.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wynwood tech vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Content Management und in der Arbeit mit headless CMS verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Arbeitsabläufen im Team oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Position nachdenkst.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für Content Management und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
