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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle mobile Frontend-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Tech-Unternehmen in Europa mit flexibler Remote-Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Freelancing, flexible Arbeitszeiten und langfristige Projekte.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der mobilen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in mobiler Entwicklung, insbesondere mit Kotlin und Android.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit mehrere Mobile Frontend Entwickler für eines der führenden Technologieunternehmen in Europa. Die Position ist 100% remote und langfristig.
- QUICK FACTS:
- Freelancing/Contracting
- Start: ASAP
- 100% remote
- Dauer: langfristig 12+ Monate
- Kapazität: Vollzeit, Teilzeit ebenfalls möglich
- Sprache: Englisch
- Zentraleuropäische Zeit
ANFORDERUNGEN:
- Erfahrung in der mobilen Entwicklung mit Fokus auf Frontend-Entwicklung.
- Gute Kenntnisse in Kotlin und Kotlin Multiplatform Entwicklung.
- Erfahrung in der Android-Entwicklung.
- Vertrautheit mit iOS-Entwicklung oder Arbeit in plattformübergreifenden mobilen Umgebungen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von mobilen Benutzeroberflächen und App-Funktionen.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf an recruiting@wynwd.com sowie Ihr frühestmögliches Startdatum. Bitte fügen Sie bei der Übermittlung Ihrer Daten eine Selbsteinschätzung (0-10, 10 = Expertenniveau) in den folgenden Bereichen hinzu:
- Mobile Entwicklung (allgemein)
- Mobile Frontend Entwicklung
- Kotlin
- Kotlin Multiplatform Entwicklung
- Android Entwicklung
- iOS Entwicklung
- Mobile Backend Entwicklung (optional, für eine andere Position)
- AWS (optional, für eine andere Position)
- DynamoDB (optional, für eine andere Position)
- Cloudwatch (optional, für eine andere Position)
- Api Gateway (optional, für eine andere Position)
- ECS (optional, für eine andere Position)
- Fargate (optional, für eine andere Position)
- CDK (optional, für eine andere Position)
- SQS (optional, für eine andere Position)
- Java (optional, für eine andere Position)
- Spring (optional, für eine andere Position)
- Typescript (optional, für eine andere Position)
- Docker (optional, für eine andere Position)
- CI/CD (optional, für eine andere Position)
- Gitlab (optional, für eine andere Position)
- Datadog (optional, für eine andere Position)
- API Entwicklung (optional, für eine andere Position)
- Kafka (optional, für eine andere Position)
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Einen schönen Tag noch!
Ihr wynwood tech Recruiting Team
Mobile Frontend Developers - 100% remote, ASAP, 12+ months Arbeitgeber: wynwood tech
Kontaktperson:
wynwood tech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobile Frontend Developers - 100% remote, ASAP, 12+ months
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Teamleitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu den Projekten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit Kotlin und mobilem Frontend-Entwicklung zu demonstrieren. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nimm an Online-Meetups oder Webinaren teil, die sich auf mobile Entwicklung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps zu offenen Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Selbstbewertung zu den geforderten Skills beizufügen, um deine Stärken hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile Frontend Developers - 100% remote, ASAP, 12+ months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Mobile Frontend Developer ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Selbstbewertung ist der Schlüssel: Vergiss nicht, deine Selbstbewertung in den geforderten Bereichen beizufügen. Sei ehrlich und präzise – das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wo du am besten reinpasst.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du die Begriffe und Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, in deinem Anschreiben und Lebenslauf verwendest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Job identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wynwood tech vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von Kotlin und Kotlin Multiplatform hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Mobile Frontend Development. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Benutzeroberfläche beigetragen hast.
✨Selbstbewertung nicht vergessen
Wenn du deine Unterlagen einreichst, achte darauf, eine ehrliche Selbstbewertung deiner Fähigkeiten vorzunehmen. Dies zeigt, dass du dir deiner Stärken und Schwächen bewusst bist und bereit bist, an dir zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur sind immer gut!