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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und konfiguriere die Staffbase-Plattform für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Tech-Unternehmen in Deutschland mit flexibler Remote-Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und langfristige Projekte.
- Andere Informationen: Freelancing-Möglichkeiten mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Staffbase-Kenntnisse und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Staffbase und technischem Verständnis der Plattform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit mehrere Staffbase Consultants für eine langfristige, 100% remote Rolle bei einem der führenden Technologieunternehmen in Deutschland.
QUICK FACTS:
- Freelancing/Contracting
- 100% remote
- Start: ASAP
- Dauer: 6+ Monate mit möglicher Verlängerung
- Kapazität: Vollzeit, Teilzeit ebenfalls möglich
- Sprache: Englisch (kein Deutsch erforderlich)
- Deutsche Arbeitszeiten
ANFORDERUNGEN:
- Erfahrung in der Arbeit mit Staffbase, einschließlich sowohl inhaltlicher als auch technischer Konfigurationsaspekte
- Technisches Verständnis der Staffbase-Plattform, wie Integrationen, Themenanpassung oder API-Nutzung
- Vertrautheit mit anderen Plattformen zur Mitarbeiterkommunikation (bitte auflisten und Ihre Erfahrung selbst einschätzen)
- Erfahrung mit Microsoft 365 und Microsoft SharePoint ist von Vorteil
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren aktuellsten Lebenslauf sowie Ihr frühestmögliches Startdatum. Bitte fügen Sie bei der Übermittlung Ihrer Daten eine Selbstbewertung (0-10, 10 = Expertenniveau) in den folgenden Bereichen hinzu:
- Staffbase-Erfahrung (im Allgemeinen)
- Technische Erfahrung in Staffbase
- Erfahrung mit anderen Plattformen zur Mitarbeiterkommunikation (bitte auflisten und sich selbst bewerten)
- Erfahrung mit Microsoft 365 (optional)
- Erfahrung mit Microsoft SharePoint (optional)
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Einen schönen Tag noch!
Staffbase Consultants - 100% remote, ASAP, 12+ months Arbeitgeber: wynwood tech
Kontaktperson:
wynwood tech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staffbase Consultants - 100% remote, ASAP, 12+ months
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon den Job hättest. Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere über Staffbase. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Vollzeit oder Teilzeit, zeig, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Das macht dich zu einem attraktiven Kandidaten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staffbase Consultants - 100% remote, ASAP, 12+ months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du mit Staffbase oder ähnlichen Plattformen gemacht hast, und vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen.
Selbstbewertung ist der Schlüssel: Wenn wir nach deiner Selbstbewertung fragen, nimm dir Zeit, um ehrlich zu sein. Zeige uns, wo du stehst, und sei bereit, deine Erfahrungen zu erläutern. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zeigt, dass du dir über deine Fähigkeiten im Klaren bist.
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung widerspiegeln. Wenn wir von 'technischer Konfiguration' sprechen, dann zeig uns, dass du genau weißt, was das bedeutet und wie du das umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort in die richtigen Hände bekommen und dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wynwood tech vorbereitest
✨Mach dich mit Staffbase vertraut
Stelle sicher, dass du die Funktionen und Möglichkeiten von Staffbase genau kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen mit der Plattform zu geben, sowohl in Bezug auf Inhalte als auch technische Konfigurationen.
✨Technisches Wissen ist entscheidend
Sei bereit, dein technisches Verständnis der Staffbase-Plattform zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Integrationen, Themenanpassungen oder API-Nutzung in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Selbstbewertung vorbereiten
Da die Stellenanzeige um eine Selbstbewertung deiner Fähigkeiten bittet, solltest du dir im Vorfeld Gedanken machen und eine ehrliche Einschätzung deiner Kenntnisse in den geforderten Bereichen abgeben. Das zeigt, dass du reflektiert und selbstkritisch bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle remote ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du effektiv mit Teams zusammenarbeitest, insbesondere in virtuellen Umgebungen, und welche Tools du dafür nutzt.