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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR projects, ensure compliance, and enhance compensation & benefits policies.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company based in Geneva focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, career development opportunities, and a collaborative work environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact on employee experience and drive HR excellence in a vibrant culture.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: University degree with 5+ years of relevant experience; strong Excel skills and fluent in English required.
- Andere Informationen: Regular travel within Switzerland and Europe is expected.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Pour l’un de nos clients, une sociĂ©tĂ© basĂ©e Ă Genève, nous recrutons un/e :
Responsabilités :
- Etre garant du déploiement des projets concernant les processus RH, Comp & Ben et HR Data.
- Etre la personne de référence des collaborateurs sur les sujets confiés.
- Mettre en conformitĂ© les processus, documents et rĂ©glementations RH tout en portant l’attractivitĂ© des politiques compensation & benefits.
- Faciliter les mobilités et le développement des carrières.
- Développer les outils de pilotage RH, agir en qualité d’administrateur du SIRH.
- Prendre en charge les sujets d’audit, tableau de bord RH, analyse des données et benchmark.
- Piloter la revue annuelle des salaires, assurer la cohérence interne et répondre aux attentes budgétaires.
- Proposer des axes d’action et d’amĂ©lioration, aider Ă la prĂ©paration du budget RH et consolider le rapport annuel pour le groupe.
Qualifications :
- De formation universitaire, brevet fédéral RH ou Assurances Sociales un atout.
- Expérience dans une fonction similaire de minimum 5 ans.
- Maitrise complète d’Excel, outils informatiques et grande aisance avec les chiffres.
- Parfaite maîtrise de l’anglais.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Sens du contact, du service et ouverture d’esprit.
- CapacitĂ© d’organisation et autonomie.
- Déplacements réguliers en Suisse et en Europe à prévoir.
#J-18808-Ljbffr
Responsable RH : Process, Comp&Ben et SIRH Arbeitgeber: Wyss Center for Bio and Neuroengineering
Kontaktperson:
Wyss Center for Bio and Neuroengineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH : Process, Comp&Ben et SIRH
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest trends in HR processes and compensation & benefits. This knowledge will not only help you during interviews but also demonstrate your commitment to staying updated in the field.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the HR field, especially those who have experience with SIRH systems. Engaging in conversations can provide you with insights and potentially valuable connections that could lead to job opportunities.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples from your past experiences where you successfully managed HR projects or improved processes. Being able to articulate these experiences clearly will set you apart from other candidates.
✨Tip Number 4
Since the role requires regular travel, be ready to express your flexibility and willingness to travel. Highlight any previous experiences where you successfully managed work while on the move.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH : Process, Comp&Ben et SIRH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et qualifications requises pour le poste. Cela vous aidera à adapter votre CV et votre lettre de motivation en fonction des attentes spécifiques de l'entreprise.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion des ressources humaines, en analyse de données et en outils informatiques, notamment Excel. N'oubliez pas de mentionner votre expérience dans des fonctions similaires et votre maîtrise de l'anglais.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui démontre votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Expliquez comment vos expériences passées vous préparent à relever les défis mentionnés dans la description du poste.
Vérifier et relire: Avant de soumettre votre candidature, prenez le temps de vérifier et de relire tous vos documents. Assurez-vous qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de grammaire et que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wyss Center for Bio and Neuroengineering vorbereitest
✨Préparez-vous sur les processus RH
Assurez-vous de bien comprendre les processus RH, Comp & Ben et SIRH. Familiarisez-vous avec les meilleures pratiques et les tendances actuelles dans ces domaines pour montrer votre expertise lors de l'entretien.
✨Mettez en avant vos compétences analytiques
Étant donné que le poste nécessite une analyse des données et la création de tableaux de bord, préparez des exemples concrets de projets passés où vous avez utilisé Excel et d'autres outils informatiques pour résoudre des problèmes ou améliorer des processus.
✨Démontrez votre sens du service
Le contact avec les collaborateurs est essentiel. Préparez des anecdotes qui illustrent votre capacité à écouter, conseiller et répondre aux besoins des employés tout en respectant la confidentialité.
✨Soyez prêt à discuter de la mobilité et du développement des carrières
Réfléchissez à des idées ou des initiatives que vous pourriez proposer pour faciliter la mobilité interne et le développement des carrières. Cela montrera votre proactivité et votre engagement envers le bien-être des employés.
