Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Zäune, Sicht- und Lärmschutzwände sowie Toranlagen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Gerechte Entlöhnung, 13. Monatsgehalt und Prämien für neue Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Freude an der Arbeit im Freien und gute körperliche Verfassung sind wichtig.
- Warum dieser Job: Tolle Möglichkeit, im Freien zu arbeiten und zum Teamleiter aufzusteigen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Montage von
- Zäunen
- Sicht- und Lärmschutzwänden
- Toranlagen
- Abgeschlossene Berufslehre gewünscht
- Berufserfahrung als Metall- / Gerüst- / Strassenbauer / Eisenleger / Landschaftsgärtner / Bauer / Zimmermann
- gute Deutschkenntnisse
- Fahrausweis B + BE
- Freude an der Arbeit im Freien (wetterfest)
- Gespür für Holz und Metall
- Gute körperliche Verfassung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
- Motiviertes Team
- Gerechte Entlöhnung mit einem 13. Monatsgehalt
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Nach einer sorgfältigen Einführungsphase Aufstieg zum Team-Leiter
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben. Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht dir Rafael Ferreira () gerne zur Verfügung.
Inserat als PDF
j4ida j4it0729a j4iy26aZaun-Monteur mit Potenzial zum Teamleiter (100%, m/w/d) Arbeitgeber: Wyss Zäune AG
Die Wyss Zäune AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Freien bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die persönliche Entfaltung und bieten attraktive Benefits, die das Arbeiten in der Schweiz besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Zaun-Monteur mit Potenzial zum Teamleiter (100%, m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über die neuesten Trends im Zaunbau informierst. Das Wissen über innovative Materialien und Techniken kann dir helfen, in einem Gespräch mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Holz und Metall unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine körperliche Fitness zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Vorstellungsgespräch eine praktische Komponente, also stelle sicher, dass du fit und bereit bist, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zaun-Monteur mit Potenzial zum Teamleiter (100%, m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle recherchieren:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Zaun-Monteur.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Zaun-Monteur wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Metallbau oder verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Freien begeistert. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und dein Potenzial als zukünftiger Teamleiter ein.
Bewerbung einreichen:Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wyss Zäune AG vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Zaun-Monteur technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Montageverfahren und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als potenzieller Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine körperliche Fitness hervor
Die Arbeit im Freien und die körperlichen Anforderungen sind entscheidend für diese Rolle. Sei bereit, über deine körperliche Fitness zu sprechen und wie du dich auf die Herausforderungen der Arbeit vorbereitest.
✨Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Potenzial zum Teamleiter bietet, zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und den Erwartungen an einen Teamleiter.
