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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Wundmanagement und entwickle individuelle Therapiepläne für Patienten.
- Arbeitgeber: WZ – WundZentren bietet spezialisierte ambulante Pflege für Menschen mit chronischen Wunden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und jährlicher Sonderzahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Freiburg, keine Schichtarbeit, gelegentliche Einsätze am Wochenende möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50207 - 59525 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung im Wundmanagement als Standortleitung (m/w/d)
Freiburg im Breisgau, Vollzeit, 2024-10-01
In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für jeden Patienten individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt.
Spezialisiere Dich als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege im Wundmanagement!
- Arbeitsort: WZ-WundZentrum Freiburg (Wirthstraße 9, 79110 Freiburg im Breisgau)
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h), Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen
- Vergütung: Anlehnung TVöD-P – P10, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 50.207 – 59.525 € Brutto/Jahr, inkl. einer jährlichen Sonderzahlung, weitere Infos findest Du hier.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Standorterfolg in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung unserer Standortziele, Kontrolle von Prozess- und Qualitätsstandards und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Verantwortung der Leistungsabrechnung, insbesondere die damit verbundene enge Abstimmung mit den Krankenkassen
- Sicherstellung eines starken Teams sowie die damit verbundene Mitarbeiterbetreuung- und Motivation, als die stärkenorientierte und individuelle Weiterentwicklung
- Netzwerkakquise von zuweisenden Praxen, kooperierenden Kliniken und anderen Dienstleistern, zur Sicherstellung unseres Patientenwachstums
- Regelmäßige Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung
- Berufserfahrung in einer leitenden Rolle sowie idealerweise neun Monate Berufserfahrung in einer ambulanten Pflegeeinrichtung
- Die Bereitschaft für kurze Arbeitseinsätze am Wochenende oder Feiertag bringst Du mit
- Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
Für Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Wende Dich bei Fragen gerne direkt an mich:
Carolin Bäder
0711 90 007 110 36
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung im Wundmanagement als Standortleitung (m/w/d) Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: WZ-WundZentren GmbH
Kontaktperson:
WZ-WundZentren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung im Wundmanagement als Standortleitung (m/w/d) Freiburg im Breisgau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Wundmanagement und ambulante Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Wundmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird bei einem persönlichen Gespräch sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Krankenkassen zu beantworten. Informiere dich über die gängigen Abrechnungsprozesse und zeige, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung im Wundmanagement als Standortleitung (m/w/d) Freiburg im Breisgau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Recherchiere die WZ – WundZentren und deren Ansatz in der ambulanten Pflege. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in Deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine abgeschlossene Ausbildung sowie Deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung klar hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Berufserfahrung in einer leitenden Rolle und in der ambulanten Pflege Dich für diese Position qualifiziert.
Individualisiere Dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das Deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung im Wundmanagement unterstreicht. Gehe darauf ein, wie Du zur Erreichung der Standortziele beitragen kannst.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WZ-WundZentren GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und im Wundmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, solltest Du Beispiele für Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat haben. Betone, wie Du ein starkes Team aufgebaut und gefördert hast.
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Informiere Dich über die relevanten Prozess- und Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege. Zeige im Gespräch, dass Du diese Standards kennst und bereit bist, sie zu kontrollieren und zu optimieren.
✨Netzwerkakquise betonen
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Netzwerkakquise zu sprechen. Erkläre, wie Du Beziehungen zu zuweisenden Praxen und Kliniken aufgebaut hast, um das Patientenwachstum zu fördern.
