Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement

Duisburg Vollzeit 3701 - 4488 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Behandle Menschen mit chronischen Wunden und entwickle individuelle Therapiepläne im Team.
  • Unternehmen: WZ – WundZentren, spezialisiert auf Wundmanagement und ganzheitliche Pflege.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Einstieg ab sofort, auch für Ausbildungsabsolventen geeignet.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wundheilung aktiv mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Interesse an Wundbehandlung und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3701 - 4488 € pro Monat.

In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für unsere Patient:innen individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt.

Arbeitsort: WZ-WundZentrum Duisburg (Ruhrorter Str. 195, 47119 Duisburg)

Arbeitszeit: 40h Vollzeit, Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche Kurzeinsätze (1-4h) am Feiertag, selten am Wochenende können anfallen.

Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.701€ bis 4.488€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 90% von einem Bruttomonatsgehalt.

Eintrittsdatum: Ab sofort, bzw. zu dem Dir nächstmöglichen Eintrittsdatum.

Aufgaben:

  • Ganzheitliche leitlinienbasierte Wundbehandlung: Eigenständige Behandlung von Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden – dabei werden über die Wundversorgung hinaus Ernährung, Kompression, Mobilisation, Hilfsmittel und psychosoziale Aspekte berücksichtigt.
  • Therapieplanung & Evaluation: Durchführung der Anamnese, Erstellung individueller und ganzheitlicher Therapiepläne, Anleitung und Schulung von Patient:innen sowie Evaluation des Therapieerfolgs.
  • Casemanagement: Koordination und Verantwortung notwendiger Maßnahmen mit externen Expert:innen einschließlich Anleitung von Patient:innen und Angehörigen.
  • Teamarbeit & Wissensaustausch: Enge Zusammenarbeit im therapeutischen Team mit Kolleg:innen, Ärzt:innen und weiteren Spezialist:innen.

Profil:

  • Examinierte Pflegefachperson, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).
  • Idealerweise klinischer Hintergrund mit Erfahrung im Krankenhaus oder in einem akutpflegerischen Bereich (z. B. Chirurgie, Innere Medizin, Gefäßchirurgie, Diabetologie).
  • Ausgeprägtes Interesse an spezialisierter Wundbehandlung sowie Bereitschaft, ganzheitlich, interdisziplinär und leitlinienbasiert zu arbeiten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Hinweise:

  • Eine Wundweiterbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Auch Ausbildungsabsolventen mit abgeschlossener examinierter Ausbildung & klinischem Hintergrund sind herzlich willkommen!

Wir bieten:

  • Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung zum Wundassistenten - WAcert®
  • Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
  • Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
  • Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
  • Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
  • Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
  • Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV

Einzigartiges Konzept:

  • Spezialisierung: Ein Setting wie eine Praxis, fokussiert auf Wundheilung, Behandlungs- und Bezugspflege
  • Ausgezeichnete Qualität: Leitlinienbasierte, wissenschaftlich fundierte Behandlung
  • Innovatives Konzept: Fokus ganzheitliche Ursachenbehandlung - statt Symptombehandlung

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement Arbeitgeber: WZ-WundZentren GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spezialisierten Team zu arbeiten, das sich der ganzheitlichen Wundbehandlung widmet. Unsere Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Wissensaustausch, während wir Ihnen durch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Work-Life-Balance ein attraktives Arbeitsumfeld bieten. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und zusätzlichen Benefits wie einem Jobrad und der Bezuschussung des Deutschlandtickets.

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Kontaktdaten:

WZ-WundZentren GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Wundmanagement klar kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Patientenversorgung.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein Feedback zu geben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement mit Bravour zu bestehen

Wundbehandlung
Therapieplanung
Anamnese
Evaluation des Therapieerfolgs
Casemanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Wundmanagement und in der Pflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du dich mit unserem Konzept und den WZ – WundZentren identifizierst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WZ-WundZentren GmbH vorbereitet

Informiere dich über Wundmanagement

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Methoden im Wundmanagement vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der spezialisierten Wundbehandlung hast und bereit bist, dein Wissen in diesem Bereich zu erweitern.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Patient:innen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Therapieplanung und Evaluation zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im therapeutischen Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du effektiv mit Kolleg:innen und anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.