Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement (4039.20 EUR pro Monat)

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement (4039.20 EUR pro Monat)

Duisburg Vollzeit 3701 - 4488 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Behandle Menschen mit chronischen Wunden und entwickle individuelle Therapiepläne im Team.
  • Unternehmen: Spezialisierte ambulante Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Wundmanagement.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Persönliche Mentoren und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wundheilung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Interesse an Wundbehandlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3701 - 4488 € pro Monat.

In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für unsere Patient:innen individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt.

Arbeitsort: WZ-WundZentrum Duisburg (Ruhrorter Str. 195, 47119 Duisburg)

Arbeitszeit: 40h Vollzeit, Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche Kurzeinsätze (1-4h) am Feiertag, selten am Wochenende können anfallen.

Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.701€ bis 4.488€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 90% von einem Bruttomonatsgehalt.

Eintrittsdatum: Ab sofort, bzw. zu dem Dir nächstmöglichen Eintrittsdatum.

Ganzheitliche leitlinienbasierte Wundbehandlung: Eigenständige Behandlung von Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden – dabei werden über die Wundversorgung hinaus Ernährung, Kompression, Mobilisation, Hilfsmittel und psychosoziale Aspekte berücksichtigt.

Therapieplanung & Evaluation: Durchführung der Anamnese, Erstellung individueller und ganzheitlicher Therapiepläne, Anleitung und Schulung von Patient:innen sowie Evaluation des Therapieerfolgs.

Casemanagement: Koordination und Verantwortung notwendiger Maßnahmen mit externen Expert:innen einschließlich Anleitung von Patient:innen und Angehörigen.

Teamarbeit & Wissensaustausch: Enge Zusammenarbeit im therapeutischen Team mit Kolleg:innen, Ärzt:innen und weiteren Spezialist:innen.

Qualifikationen: Examinierte Pflegefachperson, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d). Idealerweise klinischer Hintergrund mit Erfahrung im Krankenhaus oder in einem akutpflegerischen Bereich (z. B. Chirurgie, Innere Medizin, Gefäßchirurgie, Diabetologie). Ausgeprägtes Interesse an spezialisierter Wundbehandlung sowie Bereitschaft, ganzheitlich, interdisziplinär und leitlinienbasiert zu arbeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Hinweise: Eine Wundweiterbildung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Ausbildungsabsolventen mit abgeschlossener examinierter Ausbildung & klinischem Hintergrund sind herzlich willkommen!

Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung zum Wundassistenten - WAcert®

Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan

Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)

Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche

Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team

Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten

Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV

Einzigartiges Konzept: Spezialisierung: Ein Setting wie eine Praxis, fokussiert auf Wundheilung, Behandlungs- und Bezugspflege

Ausgezeichnete Qualität: Leitlinienbasierte, wissenschaftlich fundierte Behandlung

Innovatives Konzept: Fokus ganzheitliche Ursachenbehandlung - statt Symptombehandlung

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement (4039.20 EUR pro Monat) Arbeitgeber: WZ-WundZentren GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich der spezialisierten ambulanten Pflege bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Unsere geregelten Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung sorgen für eine optimale Work-Life-Balance, während Sie in einem innovativen Umfeld mit einem klaren Fokus auf ganzheitliche Wundbehandlung arbeiten können.

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Kontaktdaten:

WZ-WundZentren GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement (4039.20 EUR pro Monat) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeig dein Interesse an der Wundbehandlung und wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Wundmanagement finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Wundmanagement (4039.20 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen

Wundmanagement
Therapieplanung
Anamnese
Evaluation des Therapieerfolgs
Casemanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Wundmanagement oder in der Pflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast und wie du dazu passt.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WZ-WundZentren GmbH vorbereitet

Informiere dich über Wundmanagement

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Methoden im Wundmanagement vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der spezialisierten Wundbehandlung hast und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Patient:innen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Therapieplanung und im Casemanagement zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im therapeutischen Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Therapieplanung umsetzt.