Postdoctoral Research Fellow (f/m/x) in Potsdam

Die Forschungsgruppe "Skill Formation and Labor Markets" (Leitung: Professor Heike Solga) am WZB Berlin Sozialwissenschaftliches Zentrum (WZB) sucht einen Postdoctoral Research Fellow (f/m/x) auf befristeter Basis, vom 1. Januar 2027 bis zum 31. Dezember 2029 in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche). Der Arbeitsplatz für diese Position befindet sich in Berlin.

Das WZB ist das führende sozialwissenschaftliche Forschungsinstitut in Deutschland und gehört zu den renommiertesten Instituten weltweit in diesem Bereich. Am WZB forschen Wissenschaftler aus aller Welt mit unterschiedlichen methodischen und disziplinären Hintergründen – einschließlich Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften und Recht – und betreiben problemorientierte Grundlagenforschung, die sich mit großen gesellschaftlichen Herausforderungen auseinandersetzt. Die Forschung ist theoriebasiert, praxisorientiert, oft langfristig und international vergleichend. Gleichzeitig fördert das WZB den Austausch zwischen Forschung und Gesellschaft in verschiedenen Formaten.

Die ausgeschriebene Position ist im Einstein Center Population Diversity (ECPD) angesiedelt, einer Zusammenarbeit mehrerer Berliner Universitäten und Forschungseinrichtungen, koordiniert von der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Das ECPD untersucht die Folgen der zunehmenden Bevölkerungsvielfalt für soziale Ungleichheit und gesundheitliche Disparitäten mit einem Fokus auf die wachsende Vielfalt von Familien.

Innerhalb des ECPD wird von dem Postdoctoral Research Fellow erwartet, dass er zur Zielsetzung "Die Beziehung zwischen familiärer Vielfalt und Ungleichheiten in der Bildung und Gesundheit von Kindern" beiträgt. Diese Zielsetzung untersucht, wie und durch welche vermittelnden Kanäle familiäre Vielfalt den Bildungserfolg und die Gesundheit von Kindern beeinflusst. Besonders interessierende Mechanismen sind:

• wirtschaftliche, soziale, kulturelle und emotionale Ressourcen in der Familie
• Gesundheit von Eltern und Kindern
• genetische Förderung

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Beiträge zur konzeptionellen, theoretischen und empirischen Entwicklung des oben beschriebenen Arbeitspakets und zur Gesamtmission des ECPD
• Entwurf und Umsetzung originärer Forschung zur Förderung der Ziele des Arbeitspakets, einschließlich empirischer Studien basierend auf Sekundäranalysen komplexer Umfrage- und Registerdaten sowie eigenen Datenerhebungen
• Empirische Studien basierend auf den niederländischen Registrierungsdaten
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektteilnehmern, sowohl innerhalb als auch über die Arbeitspakete des ECPD hinweg
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen, peer-reviewed Fachzeitschriften, in der Regel in Zusammenarbeit mit Co-Autoren aus dem ECPD
• Präsentation von Projektergebnissen bei Workshops und Konferenzen
• Teilnahme an Disseminationsaktivitäten, die sich an wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Zielgruppen richten
• Koordination mit Projektpartnern, sowohl innerhalb als auch über die Arbeitspakete hinweg

Qualifikationen

• Ein hervorragender Ph.D. in Soziologie oder einer sozialwissenschaftlichen Disziplin, zu einem Thema, das mit dem oben beschriebenen Arbeitspaket zusammenhängt
• Exzellente akademische Schreibfähigkeiten, nachgewiesen durch Veröffentlichungen in internationalen, peer-reviewed Fachzeitschriften
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in quantitativen Methoden und der Analyse komplexer Daten (z.B. Längsschnittdaten, Mehrebenendaten, Registrierungsdaten)
• Expertise in den Bereichen Soziologie der Bildung, soziale Mobilität und Familiensoziologie
• Kenntnisse sozial-biologischer Erklärungen von Gesundheit (einschließlich Sozio-Genomik) werden als Vorteil angesehen
• Erfahrung im Umgang mit Registrierungsdaten oder Big Data
• Exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Fortgeschrittene organisatorische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit

Unser Angebot

• Vergütung gemäß EG 14 TVöD Bund
• Zusätzliche Leistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VBL U)
• Beratung und Unterstützung bezüglich Visa und Aufenthaltserlaubnis
• Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Berlins
• Internationales, kooperatives und vielfältiges Arbeitsumfeld
• Umfassende Integration in die wissenschaftliche Gemeinschaft in Form von Kolloquien und Konferenzen
• Gründliche Mentoring- und Betreuungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (mindestens 20% der wöchentlichen Arbeitsstunden, die im Vertrag vereinbart sind)
• Umfassendes Programm zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung, in der eigenen Disziplin und darüber hinaus
• Reduziertes Monatsticket für den lokalen öffentlichen Nahverkehr (Jobticket oder Deutschlandticket Job)
• Beratungs- und Unterstützungsangebote für WZB-Mitarbeiter in schwierigen Lebenssituationen

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Das WZB ermutigt ausdrücklich Frauen oder Personen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung. Gleich qualifizierte Bewerber mit Behinderungen werden bevorzugt behandelt.