EMEA Sales Director (m/f/d)

EMEA Sales Director (m/f/d)

Erfurt Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein EMEA-Vertriebsteam und manage wichtige Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleitertechnologie und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Halbleiterbranche und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Überblick

Division: Vertrieb | Standort: Bevorzugter Standort Erfurt; alternativ an einem anderen X-FAB-Standort in Europa oder remote

Ihre Rolle

  • Leiten und Entwickeln einer verteilten EMEA-Vertriebsorganisation (Account Manager, Vertriebsmitarbeiter, Field Application Engineers, Inside Sales) mit direkter Verantwortung für wichtige Kundenkonten.
  • Definieren und Ausführen einer nachhaltigen EMEA-Kommerzstrategie, die Vertrieb, Umsatz, Produktwert, Geschäftsentwicklung und Neukundenakquise abdeckt.
  • Verantwortung für die regionale Verkaufsleistung, einschließlich Ziele, Prognosegenauigkeit, kommerzielle Ergebnisse und Kostenstellenverantwortung.
  • Fördern strategischer Kundenbeziehungen und Positionierung von X-FAB als bevorzugten Entwicklungs- und Foundry-Partner, einschließlich Identifizierung neuer Produkt- und Technologiemöglichkeiten.
  • Leiten kommerzieller Verhandlungen, Preisrahmen und vertraglicher Bedingungen in Übereinstimmung mit den Marketing- und Handelsrichtlinien der X-FAB-Gruppe.
  • Übersetzen von Kunden-, Markt- und Feldinformationen in umsetzbare Eingaben für Technologie, Produktmarketing und Go-to-Market-Strategien zur Unterstützung der Kapazitäts- und Technologie-Roadmap-Planung.
  • Eng mit globalen Fabs, Kundenserviceteams und Marketingkommunikation zusammenarbeiten; X-FAB bei Kundenveranstaltungen, Messen und technischen Roadshows vertreten.
  • Direkte Berichterstattung an den VP Sales & Marketing der X-FAB-Gruppe.

Ihr Profil

  • Abschluss in Elektrotechnik / Elektronik, Physik oder einer vergleichbaren technischen oder betriebswirtschaftlichen Ingenieurdisziplin (B.S. / M.S.).
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie oder einem eng verwandten Bereich, vorzugsweise in einem globalen B2B-Umfeld.
  • Starke Erfahrung in kundenorientierten Rollen mit tiefem Verständnis des Halbleitermarktes.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung verteilter Teams und Unterstützungsbüros an mehreren Standorten; erste Erfahrungen in der Leitung internationaler Vertriebs- oder Account-Teams sind sehr wünschenswert.
  • Solide technische Grundlage mit Grundkenntnissen in Halbleiterphysik, Prozesstechnologien sowie analogem und/oder digitalem Schaltungsdesign.
  • Starker kommerzieller Denkansatz mit tiefem Verständnis für Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Marketing und Key Account Management.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung kommerzieller Strategien, Zielsetzung, Prognose und Planung mit Fokus auf nachhaltiges und profitables Wachstum.
  • Erfahrung in komplexen kommerziellen Verhandlungen, einschließlich strategischer Partnerschaften, Produktlizenzmodellen und vertragsbezogenen Lieferketten.
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, kombiniert mit einem strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil.
  • Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich; Deutsch und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Bereitschaft zu häufigen internationalen Reisen innerhalb der EMEA-Region und darüber hinaus.

Bitte verwenden Sie nur unsere interne Karriereseite (SAP SuccessFactors), um Ihre Bewerbung einzureichen.

Kontaktperson: Katharina Fietzsch

Jetzt bewerben

EMEA Sales Director (m/f/d) Arbeitgeber: X-FAB Sarawak

X-FAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert X-FAB das Wachstum seiner Angestellten durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen in der Halbleiterindustrie. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder an einem der europäischen Standorte in Erfurt tätig zu sein, bietet zudem Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

X-FAB Sarawak Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA Sales Director (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere interne Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Sales Director (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Kommerzielle Verhandlungsführung
Strategische Planung
Marktanalyse
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des EMEA Sales Directors passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.

Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die wirklich für die Branche brennen. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Halbleiterindustrie interessierst und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Nutze unser Bewerbungsportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere interne Karriereseite einzureichen. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen erhalten und sie im richtigen Kontext betrachten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei X-FAB Sarawak vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Halbleiterindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie X-FAB sich in diesem dynamischen Markt positioniert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management verteilter Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.