Senior Social Media Manager (m/fx)

COLORS hat eine Plattform geschaffen, die einen lebendigen Raum für Kreative bietet, um ihre Kunst zu teilen. Wir suchen einen Senior Social Media Manager (m/w/d), der die Strategie und Umsetzung unserer digitalen Kanäle leitet - die Entwicklung der Plattform, soziale Medien und das Engagement von Künstlern in Einklang bringt, um ein nahtloses und wirkungsvolles Community- und Publikumsengagement zu gewährleisten. In dieser funktionsübergreifenden Rolle definieren und priorisieren Sie die Funktionen der Plattform, gestalten die Roadmap für soziale Medien und stellen sicher, dass unsere digitale Präsenz sowohl die künstlerische Sichtbarkeit als auch das Wachstum des Publikums verstärkt.

Darüber hinaus wird die Rolle eine Schlüsselrolle in unserer Abteilung für Künstlerbeziehungen spielen, um unsere Künstlergemeinschaft zu verwalten und mit ihr zu interagieren.

VERANTWORTUNGEN & AUFGABEN

• Definieren Sie unsere Social Media-Strategie und Roadmap für die COLORS-Plattformen, die mit den organisatorischen Zielen und den Bedürfnissen der Nutzer übereinstimmt, um das erfolgreiche Wachstum und Engagement von COLORS über alle Profile und Inhalte hinweg fortzusetzen.
• Überwachen und aktiv umsetzen unserer Social Media-Strategie und -Ausführung über alle Plattformen hinweg, um Markenkonsistenz, zeitgerechte Rollouts und Künstlerausrichtung, die durch Leistungsdaten und Community-Engagement informiert sind, sicherzustellen.
• Soziale Medien und Plattformziele ausrichten, um eine kohärente Nutzerreise über digitale Kanäle zu schaffen, die Entdeckung, Community-Bildung und Audiokonsum fördert.
• Die Funktionalität der Plattform basierend auf Nutzerfeedback, Marktforschung und Geschäftszielen priorisieren und das COLORS-Team mit Erkenntnissen und Fachwissen inspirieren.
• Zur monatlichen Analyse beitragen, indem Sie mit allen Stakeholdern zusammenarbeiten, um einen monatlichen Bericht über unsere Leistung auf allen Plattformen zu erstellen und Verbesserungen vorzuschlagen, mit einem tiefen Verständnis aller relevanten Kennzahlen.
• Qualitative und quantitative Daten nutzen, um Entscheidungen zu treffen und das Nutzerengagement zu fördern.
• Praktische Anleitung und tägliche Unterstützung für den Junior Social Media Manager bieten.
• Teil des Teams für Künstlerbeziehungen sein, um sicherzustellen, dass die Plattform die Entwicklung, Sichtbarkeit und kreative Ausdrucksweise von Künstlern unterstützt.
• Als Brücke zwischen Künstlern und COLORS fungieren, indem Sie das Feedback der Künstler in die Funktionen der Plattform und die Werkzeuge zur Publikumsinteraktion einfließen lassen.
• Künstlerorientierte Initiativen auf der Plattform unterstützen und dabei eine reibungslose Koordination und Abstimmung mit Inhalten und Veröffentlichungsplänen sicherstellen.

WAS WIR SUCHEN

• 5+ Jahre Erfahrung im Social Media Management oder in einer verwandten Rolle, mit nachweislichen Erfolgen beim Wachstum, Engagement und strategischen Einfluss über Plattformen hinweg.
• Bestehendes Netzwerk zu wichtigen Partnern (Meta, TikTok, …).
• Erfahrung in einem Label oder einer künstlerfokussierten Umgebung, mit einem starken Verständnis für die Entwicklung und Kommunikation von Künstlern.
• Tiefes Wissen über soziale Medien, Trends und das Verhalten des Publikums, einschließlich bewährter Praktiken für Inhalte, Community-Bildung und plattformübergreifendes Geschichtenerzählen.
• Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Inhalte, Marketing, Künstlerbeziehungen und Plattformteams hinweg zu arbeiten.
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten – organisiert, termingetrieben und in der Lage, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
• Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen und Nutzererkenntnissen zur Informierung der Strategie und Optimierung der Ausführung.
• Bewusstsein für kulturelle Trends und die sich entwickelnde Landschaft der Kreativen, mit der Fähigkeit, diese in relevante, wirkungsvolle Inhaltsstrategien zu übersetzen.
• Starkes Interesse und Leidenschaft für Musik und ein Gespür für die COLORS-Marke sowie die breitere Landschaft von Musik, Kultur und Lebensstil.

WAS WIR BIETEN:

• Ein hohes Maß an Verantwortung, beruflicher Autonomie und kreativer Freiheit.
• Ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, proaktiv ein Unternehmen zu gestalten und eine globale Marke aufzubauen.
• Laufende Unterstützung durch unser People & Culture-Team, das wichtige Vorteile und Mitarbeiterinitiativen in Berlin, New York und London koordiniert.