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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beratungsbausteine für die Digitalisierung im Gesundheitswesen und leite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du unterstützt die Entwicklung von Beratungsbausteinen, mit denen wir Unternehmen im Gesundheitswesen bei der Digitalisierung begleiten. Du arbeitest in unseren Projektteams bei Beratungsprojekten mit und leitest Workstreams oder eigenständig kleinere Beratungsprojekte. Du berätst unsere Klienten im Gesundheitswesen, wie sie sich in Zeiten der Digitalen Transformation richtig aufstellen : Themenschwerpunkte sind Gesundheitsnetzwerk, Prozessoptimierung, Vernetzung und Datenaustausch, Ausrichtung der IT, Organisationsentwicklung und Transformation Management. Du unterstützt und gestaltest Workshops mit, bringst hierbei deine Expertise und Kreativität ein. Du erarbeitest basierend auf Ausgangssituation und Zielbild unserer Klienten Umsetzungspläne und begleitest deren Realisierung. Dein überzeugender Background : Du hast ein (Wirtschafts-)Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Managementberater. Du verfügst über ein tiefes Wissen in der Gesundheitsbranche inkl. der aktuellen Zukunftstrends im Gesundheitswesen. Du hast fundiertes Wissen in mindestens einem der folgenden Themengebiete : Digitalisierung im Gesundheitswesen, OsCare, Middleware, Kommunikationsserver, IT Management Prozesse. Du verfügst über nachgewiesene Fähigkeiten, auch außerhalb vorgegebener Silos zu denken und innovative Lösungen und Ideen zu entwickeln. Belastbarkeit, Engagement sowie eine Reisebereitschaft setzen wir voraus. Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein Team mit Werten : Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungs- und qualifikationsgerechten Vergütung. Wir haben eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, offenen Türen, klaren Strukturen sowie hilfsbereiten
SENIOR CONSULTANT HEALTH Arbeitgeber: x-tention
Kontaktperson:
x-tention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR CONSULTANT HEALTH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen informierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für die Herausforderungen der Digitalisierung anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Workshops und Networking-Events, um deine Fähigkeiten zu präsentieren. Bring deine Kreativität ein und teile innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR CONSULTANT HEALTH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Senior Consultant Health passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein aufgeräumtes Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation im Gesundheitswesen gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei x-tention vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über Digitalisierung, Prozessoptimierung und relevante Technologien. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Berater unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamgeist
Da du in Projektteams arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte von StudySmarter teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
