Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und baue starke Projektteams auf.
- Arbeitgeber: x-tention ist eine wachsende Unternehmensgruppe mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft durch innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine transparente Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du übernimmst die eigenständige Verantwortung für größere Projekte oder Workstreams in Transformationsvorhaben. Als Senior Projekt Manager leitest du Projektteams und verantwortest Projektfortschritt bzw. Ergebnisse sowie die Finanzen der von dir geleiteten Projekte. Deine Aufgabe ist es, Projektteams zu echten Teams aufzubauen, zu Bestleistungen zu motivieren und durch das gute Teaming hervorragende Leistungen zu fördern. Du entwickelst und optimierst unsere Projekt Management Methodik gemeinsam mit jüngeren Kollegen kontinuierlich weiter. Du leitest die Kommunikation rund um dein Projekt und bist für das Stakeholder Management verantwortlich. Mit Engagement und Einsatz stellst du Zielerreichung und Kundenzufriedenheit sicher.
Dein überzeugender Background: Du verfügst über ein abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik und / oder mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Idealerweise bringst du zertifizierte Kenntnisse im Projektmanagement (z.B. PMI oder IPMA Level C, Prince2) und Erfahrungen in IT-Großprojekten mit. Du verfügst über nachgewiesene Fähigkeiten im Umgang mit Entscheidern, bist verhandlungssicher im Umgang mit Auftraggebern und hast Erfahrungen im Stakeholder Management. Ein souveränes Auftreten zeichnet dich aus und du bist sowohl in Deutsch als auch in Englisch verhandlungssicher. Deine Kundenorientierung, deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und deine Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus. Belastbarkeit, Engagement sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus.
Ein Team mit Werten: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungs- und qualifikationsgerechten Vergütung. Wir haben eine transparente und vertrauensvolle Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, offenen Türen, klaren Strukturen sowie hilfsbereiten & engagierten Kollegen.
Kontinuierliche und zielgerichtete Entwicklung: Unser Prinzip ist es, der persönlichen Entwicklung des Einzelnen die gleiche Beachtung wie dem Erfolg unserer Klienten zu schenken, um so langfristig und nachhaltig Nutzen für unsere Klienten schaffen zu können.
Deine Benefits bei der x-tention Unternehmensgruppe: Es ist uns wichtig, unseren MitarbeiterInnen einen angenehmen, flexiblen und modernen Arbeitsalltag zu bieten. Hier findest du unser umfangreiches Paket an diversen Benefits, die wir standortabhängig in der x-tention Unternehmensgruppe anbieten.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz in einer stabil wachsenden Unternehmensgruppe. Bei uns arbeitest du in agilen, internationalen Teams mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Events: Freue dich auf zwanglose Firmenevents mit der gesamten Belegschaft, bei denen der Spaß im Vordergrund steht.
- Aus- und Weiterbildung: Um Neues zu lernen und up-to-date zu bleiben, ermöglichen wir individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.
- Anreise / Firmenparkplätze: Abhängig vom Standort gibt es einen barrierefreien Zugang und kostenlose oder vergünstigte Parkplätze. Aber auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir gut erreichbar!
- Pool-Fahrzeuge: Abhängig von Standort oder Unternehmen gibt es Pool-Fahrzeuge, die für Dienstfahrten zur Verfügung stehen.
- Fimenhandys und -laptops: Laptops können bei uns auch privat kostenfrei genutzt werden. Wer ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt bekommt, darf dieses ebenfalls privat nutzen.
- Fitness: Bei uns kannst du dich zu vergünstigen Konditionen bei einem Fitnessstudio anmelden.
- Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten sind wichtiger denn je – wir arbeiten alle im Gleitzeitmodell mit einem großzügigen Gleitzeitrahmen.
- Unfallversicherung: Unternehmensabhängig kannst Du entweder eine private Unfallversicherung abschließen – und die monatliche Prämie übernehmen wir! Oder Du bist automatisch über eine Gruppenunfallversicherung (auch privat) mitversichert.
- Verpflegung: Freue dich auf gratis Getränke. Je nach Unternehmen gibt es zusätzlich Obst und kostengünstige Mittagessen.
SENIOR PROJEKT MANAGER Arbeitgeber: x-tention

Kontaktperson:
x-tention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR PROJEKT MANAGER
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Projektmanagern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Projektmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Senior Projektmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder Management und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung! Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Projektmanagement, wie Agile oder Scrum, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, bei Networking-Events oder Branchentreffen aktiv zu sein. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen, sondern auch, dein Wissen und deine Fähigkeiten in einem informellen Rahmen zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR PROJEKT MANAGER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Projekt Manager eingeht. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Teams motivieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Führung von Projektteams belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei x-tention vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Projektmanagement-Fragen vor
Da du als Senior Projekt Manager Verantwortung für größere Projekte übernimmst, solltest du dich auf Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Die Zufriedenheit der Kunden ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und erfüllt hast. Zeige, dass du proaktiv auf Feedback reagierst und Lösungen anbietest.
✨Demonstriere deine Teamführungsfähigkeiten
Als Senior Projekt Manager wirst du Teams leiten und motivieren. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teambildung und Motivation zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Bestleistungen zu fördern.