Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zukunftsfähige Organisationen im Public Sector und leite spannende Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Vertrauen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote, hybrid oder im Büro – du entscheidest, wie du arbeiten möchtest.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der öffentlichen Verwaltung zu bewirken.
- Qualifikationen: Mehrjährige Beratungserfahrung im Public Sector und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du gestaltest zukunftsfähige Organisationen im Public Sector. Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest.
Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen treibst du strategische Transformationsprogramme voran und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte oder zentrale Teilbereiche.
Deine Aufgaben bei x1F
- Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. Von der strukturierten Planung über Steuerung, Qualitätssicherung und Stakeholder-Management bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale werden sichtbar und in priorisierte Transformationsmaßnahmen überführt.
- Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den Verantwortlichen auf Kundenseite. So entstehen klare Verantwortlichkeiten und wirksame Steuerungsmodelle.
- End-to-End-Prozessmodellierung & Schnittstellenlogik: Soll-Prozesse modellierst du beispielsweise mit BPMN oder vergleichbaren Methoden. Systemübergreifende Abhängigkeiten, Integrationsanforderungen und Schnittstellen zwischen Fachprozessen und IT-Strukturen arbeitest du strukturiert heraus.
- Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und Prozessmodelle begleitest du aktiv. Workshops moderieren, Kommunikationsformate gestalten und KPI-Strukturen etablieren gehört ebenso zu deiner Rolle wie die nachhaltige Verankerung der Veränderungen.
- Konzeptions- & Angebotsbeiträge: Analysen, Management-Unterlagen und Angebotsbausteine entwickelst du im Kontext Business Transformation im Public Sector und bringst deine Erfahrung in neue Projektansätze ein.
Diese Skills bringst du mit
- Erfahrung: Mehrjährige Beratungserfahrung in Organisations- und Prozessprojekten im Public Sector, idealerweise mit Kommunen, Behörden, Ministerien oder kommunalen IT-Dienstleistern.
- Projektverantwortung: Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten inklusive Planung, Steuerung und Kundenabstimmung.
- Spezialisierung Organisationsdesign: Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Gestaltung von Organisationsmodellen, Governance-Strukturen sowie Rollen- und Verantwortlichkeitskonzepten.
- Prozesskompetenz: Erfahrung in strukturierter End-to-End-Prozessanalyse und Prozessmodellierung, zum Beispiel mit BPMN oder vergleichbaren Methoden.
- Methodische Stärke: Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter konzeptioneller Kompetenz und klarer Umsetzungsorientierung.
- Kommunikation: Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Austausch mit Fach- und Führungskräften im öffentlichen Umfeld.
- Sprachen: Deutsch C2, Englisch C1.
- Mobilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
Deine Persönlichkeit
- Vorausschauend: Komplexe Strukturen erfasst du schnell und denkst Lösungen konsequent weiter. Auch in dynamischen Projektsituationen behältst du den Überblick.
- Verlässlich: Ein hoher Qualitätsanspruch prägt deine Arbeit. Verantwortung übernimmst du selbstverständlich und sorgst im Projekt für klare Kommunikation.
- Analytisch: Zusammenhänge durchdringst du strukturiert und entwickelst daraus tragfähige Konzepte, die sich in der Praxis umsetzen lassen.
Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen. 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical. Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.
Du bist nicht sicher, ob du fachlich alles mitbringst, was wir suchen? Kein Problem. Melde dich bei uns und wir schauen gemeinsam drauf. Ganz unkompliziert.
Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: X1F GmbH
Als Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) bei uns gestaltest du aktiv die Zukunft des Public Sectors in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote- oder Hybridarbeit, sondern auch 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Bei uns hast du die Chance, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während du in einem vertrauensvollen Team arbeitest, das Wert auf Qualität und klare Kommunikation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und erkläre, wie du ihre Organisation unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So können wir besser verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei X1F GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Struktur, ihre Herausforderungen im Public Sector und wie sie mit Veränderungen umgeht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Bedürfnisse der Organisation einzufinden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz und deinen praktischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Organisation beziehen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Rolle und die Erwartungen zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Workshops zu moderieren und effektiv zu kommunizieren.
