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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Competence Center Treasury und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Finanzsektor mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fĂĽnf Jahre SAP-Erfahrung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Entwicklung deiner Fähigkeiten – melde dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
im Bereich Finance, Risk & Regulatory Reporting
- Deutschland, DĂĽsseldorf, Hamburg, MĂĽnchen, hybrid, remote
Du baust das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management weiter aus und sorgst für nachhaltiges Wachstum. Mit deinem Unternehmergeist, klarer Führung und Beratungskompetenz bringst du innovative SAP-Lösungen erfolgreich zum Kunden. Dein Team wächst durch dich, und du gestaltest Veränderungen aktiv mit.
Deine Aufgaben bei x1F
- Geschäftsausbau: Durch deine Expertise stärkst du das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management inhaltlich, strukturell und vertrieblich.
- Change Management: Du treibst Veränderungsprozesse voran, sorgst für Akzeptanz und begleitest Teams und Kund*innen durch Transformationen.
- Vertriebskraft: Mit deinem Einsatz generierst du gezielt Neugeschäft – rund um SAP-Lösungen für Cash Management, Inhouse Bank, APM, Zahlungsverkehr und MBC.
- Teamentwicklung: Das Team wächst durch deine Fähigkeit, neue Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
- ThemenfĂĽhrerschaft: Markttrends und technologische Entwicklungen beobachtest du genau und leitest daraus innovative Beratungsprodukte ab.
- Technologieeinsatz: Du nutzt IT-Lösungen für Bankenkommunikation, Kontoauszugsverarbeitung, Kontenclearing, Cash Pooling, Inhouse Bank, Inhouse Cash und Liquiditätsplanung effektiv.
- Beratungsexzellenz: Unsere Kund*innen profitieren von deiner Begleitung – von der Anforderungsaufnahme über die Konzepterstellung bis zur erfolgreichen SAP-Implementierung, die Treasury-Prozesse messbar verbessert.
- Stakeholder & Netzwerk: Du baust strategische Partnerschaften auf und stärkst die Position des Centers bei Kund*innen und im Unternehmen.
Diese Skills bringst du mit
- Fachliches Fundament: abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- SAP-Erfahrung: m indestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen in Bereichen wie Cash Management, Liquiditätsplanung, Inhouse Bank, APM, MBC oder BCM
- Modul-Know-how: sichere Anwendung der relevanten SAP Treasury Module
- Prozessverständnis: fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr und in der Integration in ERP-, Treasury- und Bankensysteme
- Vertriebskompetenz: Erfahrung in Projekt- und Kundenakquise, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
- Beratungskompetenz & Kooperation: erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, gepaart mit überzeugender Beratungskompetenz und lösungsorientiertem Vorgehen bei Kund*innen vor Ort
- Sprachsicherheit: s ehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Persönlichkeit
- Entrepreneur-Mindset: Mit dir gewinnen wir unternehmerisches Denken, ein Gespür für Geschäftspotenziale und die Energie, neue Strukturen aktiv voranzubringen.
- Leadership-Qualitäten: Deine Stärke liegt darin, Menschen zu entwickeln, Klarheit zu schaffen und Teams mit Haltung und Vertrauen zu führen.
- Technologieverständnis: IT ist für dich kein Selbstzweck. Du nutzt digitale Lösungen als Hebel für effizientere und zukunftsfähige Treasury-Prozesse.
Arbeiten & Flexibilität
Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
Betriebliche Altersvorsorge und ein externes Beratungsprogramm – für Unterstützung bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen.
Du bist nicht sicher, ob du fachlich alles mitbringst, was wir suchen? Kein Problem. Melde dich bei uns und wir schauen gemeinsam drauf. Ganz unkompliziert.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) Arbeitgeber: X1F GmbH
Kontaktperson:
X1F GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Finanz- und Treasury-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich mit Cash & Liquidity Management oder SAP-Lösungen beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit Treasury und SAP-Themen befassen. Durch aktive Diskussionen kannst du deine Expertise zeigen und wirst möglicherweise von Recruitern wahrgenommen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir bei deiner Karriereplanung helfen kann. Ein erfahrener Mentor kann dir wertvolle Ratschläge geben und dich auf deinem Weg zur gewünschten Position unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen, insbesondere in den Bereichen Cash Management und Liquiditätsplanung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Fokussiere auf Change Management: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich vorangetrieben hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du Teams durch Transformationen begleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
Zeige deine Führungskompetenzen: Hebe deine Leadership-Qualitäten hervor, indem du Beispiele für die Entwicklung von Talenten und die Förderung von Teamarbeit anführst. Zeige, wie du Klarheit und Vertrauen innerhalb deines Teams geschaffen hast.
Verdeutliche dein unternehmerisches Denken: Nutze dein Anschreiben, um dein Entrepreneur-Mindset zu demonstrieren. Erläutere, wie du Geschäftspotenziale erkannt und neue Strukturen aktiv vorangetrieben hast, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei X1F GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich ĂĽber die Ziele und Strategien des Unternehmens im Bereich Treasury und Cash Management. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP-Lösungen und im Change Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Leadership-Potenzial
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Führung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
