Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Competence Center Treasury und gestalte innovative SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Führender Anbieter integrierter Lösungen in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und monatliche Extras.
- Weitere Informationen: Remote, hybrid oder im Büro – wir setzen auf Vertrauen und Flexibilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Cash Managements.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre SAP-Erfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Job Description ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz.
Du baust das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management weiter aus und sorgst für nachhaltiges Wachstum. Mit deinem Unternehmergeist, klarer Führung und Beratungskompetenz bringst du innovative SAP-Lösungen erfolgreich zum Kunden. Dein Team wächst durch dich, und du gestaltest Veränderungen aktiv mit.
- Geschäftsausbau: Durch deine Expertise stärkst du das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management inhaltlich, strukturell und vertrieblich.
- Change Management: Du treibst Veränderungsprozesse voran, sorgst für Akzeptanz und begleitest Teams und Kund*innen durch Transformationen.
- Vertriebskraft: Mit deinem Einsatz generierst du gezielt Neugeschäft – rund um SAP-Lösungen für Cash Management, Inhouse Bank, APM, Zahlungsverkehr und MBC.
- Teamentwicklung: Das Team wächst durch deine Fähigkeit, neue Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
- Themenführerschaft: Markttrends und technologische Entwicklungen beobachtest du genau und leitest daraus innovative Beratungsprodukte ab.
- Technologieeinsatz: Du nutzt IT-Lösungen für Bankenkommunikation, Kontoauszugsverarbeitung, Kontenclearing, Cash Pooling, Inhouse Bank, Inhouse Cash und Liquiditätsplanung effektiv.
- Beratungsexzellenz: Unsere Kund*innen profitieren von deiner Begleitung – von der Anforderungsaufnahme über die Konzepterstellung bis zur erfolgreichen SAP-Implementierung, die Treasury-Prozesse messbar verbessert.
- Stakeholder & Netzwerk: Du baust strategische Partnerschaften auf und stärkst die Position des Centers bei Kund*innen und im Unternehmen.
Fachliches Fundament: abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
SAP-Erfahrung: mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen in Bereichen wie Cash Management, Liquiditätsplanung, Inhouse Bank, APM, MBC oder BCM.
Modul-Know-how: sichere Anwendung der relevanten SAP Treasury Module.
Prozessverständnis: fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr und in der Integration in ERP-, Treasury- und Bankensysteme.
Vertriebskompetenz: Erfahrung in Projekt- und Kundenakquise, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
Beratungskompetenz & Kooperation: erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, gepaart mit überzeugender Beratungskompetenz und lösungsorientiertem Vorgehen bei Kund*innen vor Ort.
Sprachsicherheit: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Persönlichkeit:
- Entrepreneur-Mindset: Mit dir gewinnen wir unternehmerisches Denken, ein Gespür für Geschäftspotenziale und die Energie, neue Strukturen aktiv voranzubringen.
- Leadership-Qualitäten: Deine Stärke liegt darin, Menschen zu entwickeln, Klarheit zu schaffen und Teams mit Haltung und Vertrauen zu führen.
- Technologieverständnis: IT ist für dich kein Selbstzweck. Du nutzt digitale Lösungen als Hebel für effizientere und zukunftsfähige Treasury-Prozesse.
- Arbeiten & Flexibilität: Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
- Flexibel & Gefördert: Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.
- Freiraum & Freizeit: 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
- Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.
Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) im Bereich Finance, Risk & Regulato... Arbeitgeber: X1F GmbH
Als führender Anbieter integrierter Lösungen in der Finanzdienstleistungsbranche bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Talente. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf Innovation machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) im Bereich Finance, Risk & Regulato... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe die Herausforderungen im Bereich Cash & Liquidity Management und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! In der Finanzwelt sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und im Change Management präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) im Bereich Finance, Risk & Regulato... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält. Wir wollen sehen, was du drauf hast, also zeig uns deine besten Seiten!
Stellenbeschreibung genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzugehen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung darauf abstimmst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Erzähl uns, warum du zu uns passen würdest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei X1F GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Cash & Liquidity Management unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Treasury oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und im Change Management zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
